Stå så nära att ni nuddar vid varandra.
Det här är allvarligare än ni kan föreställa er.
Låt oss be.
Fader, vi är tacksamma för att du är vår Gud och för allt du gör.
Tack för denna dag och för den kyliga luften.
Vi tackar dig för solskenet. För du har skapat kylan och solskenet.
Det här är hårda tider, fader.
Vi ber dig om vägledning denna morgon.
Amen.
Vi står vid en fabrik som ska stänga. Den har en lång och rik historia.
Det är sorgligt för mig och alla andra, men en sak kan jag säga:
Jag är otroligt stolt över dem som jobbar på fabriken.
Det finns inga bättre. De vet hur man får jobbet gjort.
SLUT
EN ORIGINALDOKUMENTÄR FRÅN NETFLIX
-Hur gamla är husen? -Säkert 100, 200 år gamla.
Struntprat! USA grundades för bara 200 år sen.
-Åtminstone ett par årtionden. -Ja, antagligen.
-Fryser du? -Ja.
-Men det är fint. -Visst är det?
Kolla vad trångt luftrummet är i USA.
Där är ett flyg, och där är ett till.
NÄR GM-FABRIKEN STÄNGDE I DAYTON FÖRSVANN ÖVER 10 000 JOBB I SAMHÄLLET
2010 ÖKADE KINESISKA INVESTERINGAR I DEN AMERIKANSKA TILLVERKNINGSINDUSTRIN
OCH NEDLAGDA FABRIKER ÖPPNADES IGEN
TA DINA FÖRSTA STEG MOT EN GIVANDE KARRIÄR
Om man tittar på en bil ser man glas överallt.
Det är det vi tillverkar. Vår marknadsandel är ungefär 70 procent.
Det är ganska mycket. Vi har anläggningar världen över.
Över hela Kina, och nu i USA med vår fabrik här.
Det vi gör är att förena två kulturer: kinesisk och amerikansk kultur.
Vi är verkligen en global verksamhet.
Vi kör med treskift just nu, så det är rätt konventionellt.
Ni får även 30 minuters obetald lunch, samt två betalda raster på 15 minuter.
Det finns gott om möjligheter, mina damer och herrar.
-Är fabriken fackansluten? -Nej.
Vi vill inte vara det.
Men vi förstår att vi måste behandla de anställda väl.
Okej? Vi förstår det.
-Jag har 28 års erfarenhet. -Utmärkt.
Lönehantering, HR, administration och sånt.
-Jag har en masterexamen i maskinteknik. -Toppen.
-Du verkar ha många färdigheter. -Jag har jobbat på många nivåer.
Okej, bra.
Vi ska ta en titt på ditt cv, okej?
En gång i tiden var det här en General Motors-fabrik.
Fabriken stängde, och 2 000 familjer blev arbetslösa.
Nu har vi över 1 000 anställda här, och ännu fler ska anställas!
För två år sedan var denna anläggning en dyster och konkret påminnelse
om den största ekonomiska krisen i USA sedan depressionen.
Och då förstår man vilken påverkan det har haft
på individerna och på deras familjer.
Det har gått snabbt redan från början. När jag blev anställd var fabriken tom.
Ni ser hur mycket folk och utrustning som har kommit det senaste halvåret.
Det är spännande.
Alla är hängivna och jobbar hårt.
Vi ser fram emot att sätta i gång produktionen.
Sen ni kom till USA har ni säkert stött på mycket som skiljer sig från Kina.
Vi måste förstå amerikanerna.
USA är en plats där man kan släppa sina hämningar.
Bara man inte begår brott, så får man göra som man vill.
Man kan till och med driva med presidenten utan att nån har invändningar.
Amerikanska bilar är stora och bekväma.
Det visar hur avslappnade amerikanerna är. Det viktigaste är att leva bekvämt.
Utseende och kläder är inte så viktigt.
Om man åker till Europa på semester ser man ibland nån gå framför en
i bylsiga byxor, linne och gympaskor på sommaren.
Man ser direkt att det är en amerikan.
Amerikaner är väldigt raka.
De försöker aldrig slingra sig. De är tydliga.
De är pragmatiska.
I det dagliga livet undviker de sånt som är abstrakt och teoretiskt.
Tiden är begränsad, så jag slutar här. Det är en lång lista.
Tack.
Som ordföranden önskar
har vi förberett ett firande för företaget den 7 oktober.
Så jag ber er att från och med i dag ha den 7:e i åtanke
och anstränga er inför vårt stora firande.
STYRELSEORDFÖRANDE CAO GRUNDARE OCH KONCERNCHEF, FUYAO
Välkommen. Det är trevligt att se er.
Det här är en Chevrolet S-10 från 1982.
-Från 1982. Den första bilen. -Det är den första.
Det är den första bilen från den här fabriken.
-Dayton verkar ha varit väldigt utvecklat. -Ja, väldigt.
ADVOKAT, FUYAO
Jag vill berätta en hemlighet från djupet av mitt hjärta.
Jag älskar Ohio och Dayton, som jag investerat så mycket i.
Det här är ett historiskt projekt som hjälper samhället att utvecklas.
Det ger jobb och våra barn en framtid.
Precis som lastbilarna där bak gjorde,
när våra föräldrar och deras föräldrar tillverkade kylskåp och bilar.
Framtiden är ljus, hörni. Den är ljus.
En stor applåd för den nyligen omdöpta Fuyao Avenue.
God morgon, allesammans. Vi möts igen i dag.
Varje gång jag kommer till fabriken ser jag ständiga förändringar.
Varje gång jag kommer ser jag stora framsteg.
Ni kan se stora ytor där det ska installeras utrustning.
Det ska göras klart inom ett år.
Om vi lyckas fullfölja vår plan och nå framgång
blir det ett utmärkt exempel på hur USA lockar utländska investeringar.
Tack.
Tusen tack.
Han säger att många blev arbetslösa och tackar er för den här chansen.
Säg att han måste komma och grilla med oss nån gång.
Toppen. Tack.
-Är kunderna nöjda? -Väldigt nöjda. Särskilt Chrysler.
De får jobba i par.
En amerikan sköter maskinen och en kines står bredvid.
De är rätt långsamma och har grova fingrar.
Vi lär dem om och om igen.
Hur är det?
Ordföranden betonar att det är ett amerikanskt företag.
Det heter Fuyao Glass America.
Det ska behandlas som ett amerikanskt företag,
men det måste vara framgångsrikt, som alla våra fabriker.
Så det där är scenen.
-Så scenen är där bak... -Vänd mot det hållet.
Vi snackar om en konsertscen som inte är täckt,
men som möjligen har ett tak ifall det blir regn.
Vi måste planera för det.
Han tror att oktobervädret blir okej. Det behövs inget tak.
Tänk om det regnar?
-Det gör det inte. -Det gör det inte.
I oktober blir vädret ungefär som i dag.
Han tror att vädret i oktober blir ungefär som i dag.
Och dörren får inte vara vänd åt det här hållet... Den där öppningen.
Vi har precis skrivit kontrakt.
-Va? -Det är en stor...
-Prata med Jimmy om det. -Jimmy, förstår du vad han menar?
Vi har precis beställt en garageport.
Den måste vara vänd åt ett annat håll.
De har redan installerat porten. Vi måste ändra på det. Är det okej?
-Ja, vi måste ändra på det. -Okej. Ja, Z. Ändra på det.
Det kommer att kosta 35 000 dollar.
Jag vet inte om det är en bra idé, men vi kan hänga två tavlor här.
Nåt som representerar Kina, som kinesiska muren eller...
-Och en från USA. -Nej, bara amerikanska.
-Bara amerikanska? -Ta seden dit man kommer.
Provocera dem inte.
Bara amerikanska...
Det här ser inte bra ut. Flytta den åt sidan.
Den måste finnas enligt lagen, och på den höjden.
-Vi vill bara att den flyttas åt sidan. -Det kan vi, ja.
Han säger att den måste vara på den höjden.
Nej, den måste vara på den höjden.
-Vi kan flytta den till hörnet. -Flytta den högre upp.
-Det är lagstadgat, men jag ska fråga. -Han ska fråga.
Den måste vara så högt upp.
Ibland måste man tänka efter innan, så att vi inte behöver göra om det,
för det kostar pengar.
Ja, det gjordes... Det gjordes långt innan jag kom hit.
Dra upp en stor fisk till!
Agnade ni så här?
-Coolt, va? -Hur gjorde du?
Fiyao-anställda är här. Alla jobbar på Fiyao.
-Fuyao eller Fiyao? -Fuyao.
Fiyao? Hur uttalas det?
Fuyao, F-u-y-a-o.
Fuyao, Inc.
-Ja, Fuyao Company. -Vilken sorts företag är det?
-Bilglas. De tillverkar glaset. -Ja, glas.
-Trevligt. -Bilglas.
-Okej. -Ja.
-Den är stor. -Ja.
Väldigt stor.
-Vad kallas den? -Karp.
-Karp, k-a-r-p.
-K-a-r-p, karp. -Det är karp.
Karpen som ni fångar gillar majs och Wheaties.
-Har du hört talas om Wheaties flingor? -Jag vet inte.
-Har du inte hört talas om Wheaties? -Nej.
-Wheaties. -Wheaties.
Ja, du kommer bli chockad av hur bra Wheaties funkar.
Weds? W-e-d-s?
W-e-e-t-e-s.
-Nej, jag vet inte vad det är. -Det är det bästa.
De verkar redo att åka.
-Ska ni hem? -Vi kommer. Vi ska bara rensa fisken.
Okej Leon, jag ska gå hem och äta.
-Jag kommer tillbaka sen. -Trevligt att träffas.
Okej, Leon.
-Patty? -Ja.
-Jag går nu. -Okej.
Ha en trevlig dag.
Under ett och ett halvt år hade jag ingenting.
När jag började på Fuyao...
...var jag tacksam och skattade mig lycklig.
Jag tackade Gud för att jag fick nåt.
-Hej, läget? -Hej, hur är det?
Bra.
Det här är det bästa jobbet i stan nu.
När jag kom tillbaka dit första gången blev jag lite tårögd,
för jag såg postmarkeringarna på pelarna.
De visar var man är i fabriken. Folk går ändå vilse, men inte jag.
På General Motors tjänade jag 29 dollar och lite till i timmen.
GLASINSPEKTÖR
På Fuyao tjänar jag 12,84 dollar.
Förr, om mina barn ville ha nya gympaskor, kunde jag köpa dem direkt.
Det kan jag inte längre.
Vi förlorade vårt hem och en bil.
-Trevlig helg, om vi inte ses. -Detsamma.
När GM stängde blev mitt hus utmätt.
Ända sen dess har jag kämpat för att bli medelklass igen.
TRUCKFÖRARE
Jag bor i min systers källare.
Som tur har jag ett sovrum.
Det enda som tillhör mig är sängborden och tv:n.
Sängen är inte min, den är deras.
Tja...
Det har stått still i kanske 45 minuter.
Det är nog vattenfläckar.
ÖVERSÄTTER...
De har tömt tvätten och saktat ner den.
De blir upprörda när vi försöker reda ut saker.
Alla blir upprörda på sina egna språk.
Sen går alla i väg och möts igen om fem minuter.
Ställ in temperaturen på 60 grader, för vattnet har hög alkalinitet.
Sen ska vi försöka sänka...
ICKE GODKÄND
Okej.
Försiktigt!
Fint.
Lite längre ner.
Vad fan...
Insexnyckel.
Mitt första intryck av Ohio var att det var platt.
Min familj i Kina
består av två gulliga barn och en vacker fru.
Jag har jobbat för Fuyao sen jag var 18 år, mitt första jobb.
Jag har jobbat med ugnen i 20 år, och jag älskar det här jobbet.
På grund av språk- och kulturbarriärerna
är det svårt att integrera allas tankar och idéer.
Jag har inte tid att äta varje dag, så jag tar med en låda varje vecka.
Det här är min lunch. Jag äter två stycken.
Titta på den röda staven som är avbruten.
Vi måste dra ut den själva.
Det är därför jag har ärr på armarna.
Alla är brännsår. Jag blev bränd.
Luft.
Wong och jag har tillbringat mycket tid ihop,
och han har lärt mig allt...
På mors dag jobbade vi hela helgen ihop, och pratade via översättningsprogrammet.
UGNSFÖRMAN
De berättade att de måste vara här i två år,
utan familjer och utan extra betalt.
Det fick mig att börja tänka och uppskatta dem mer och mer.
Vi har ätit hos varandra och fått en nära kontakt.
Och vi försöker lära oss om varandras kulturer.
Jag fick idén att bjuda mina nära vänner på Thanksgiving,
vilket var fyra-fem stycken av dem.
Till slut blev de 13 stycken.
Jag köpte en kalkon på 11 kilo,
den största skinkan jag hittade och alla traditionella tillbehör.
Jag vet att de inte får ha vapen i Kina.
Vi tog fram mitt hagelgevär och mina pistoler.
Några av de modiga ville åka med mig på min Harley.
De pratade om det jämt.
Det gjorde mig glad.
Det är förstasidan på Washington Post. Det är jättestort.
Det enda negativa med artikeln är att de från våra 2 000 anställda
valde att prata med den främsta förespråkaren för fordonsfacket.
Den främsta.
Hur som helst är det stort.
Med all granskning och publicitet
får vi ett ännu större ansvar att göra saker på rätt sätt.
Nu tittar hela världen.
Hela världen tittar på oss.
Det borde stå "världens ledande".
De sa att de hade ett S.
-God eftermiddag. -God eftermiddag.
Tack, hörni.
Ni anar inte hur viktigt det här är för Fuyao och för vår ordförande.
Fabriken ser jättefin ut.
Folk kommer hit för att se nåt som de inte hade kunnat föreställa sig.
Ni har gett dem hopp och väckt liv i ett ödelagt samhälle.
Det är ett av de största projekten i amerikansk historia.
Var stolta, och framför allt, ha kul.
Två länder och bron som får oss att mötas.
Och... hur säger man på engelska?
-Bandet. -Bandet.
Ja, band.
Ordförandens vision har gått i uppfyllelse.
Fuyao har investerat nästan 500 miljoner dollar.
-Vad kul att se er. Tack. -Tack för inbjudan. Det uppskattar vi.
-Det är en stor grej. -Ja. Mycket folk.
-Fint väder. -Herregud, ja.
-Ordföranden beställde vädret. -Det kan inte bli bättre.
Kämpa på.
-Hur är det, Dave? -Vad kul att se dig.
Kära gäster och vänner, god morgon.
I dag håller vi Fuyao Glass Americas öppningsceremoni.
Båda presidentkandidaterna har kallat Ohio för "Rostbältet".
När ni ser det här förstår ni att vi inte håller med.
I den här delstaten kan vi tillverka vad som helst,
och det här är ett utmärkt exempel.
En sista sak: Många här försöker bilda ett fackförbund
för att stärka sina röster.
Ohio har en rik historia av fackförbund och ledningar som samarbetar.
Jag stöttar individerna i samhället, på fabriken och i publiken
som vill rösta om huruvida man ska bli fackanslutna.
Jag hoppas att Fuyao gör detsamma. Tack, allesammans.
Vem fan tror han att han är?
Det är helt fel tillfälle.
Fan ta honom.
Tre, två, ett!
Vårt glas tillverkas helt och hållet i USA.
Bra jobbat, damer.
Tillverka bra glas, överlämna bra glas.
Senatorn nämnde facket i sitt tal.
Har Fuyao strategier för att undvika de här problemen?
-Hej, Charles. Hur är det? -Jag måste prata med dig.
-Angående Sherrod Browns kommentarer... -Ja.
-Det är inte positivt för oss. -Precis.
Vi bör undvika vissa ämnen.
Ordföranden kommer att fråga vad vi ska göra åt det.
Okej. Visst.
Jag måste döda en senator.
Jag ska ta den stora saxen och klippa av... senator Browns huvud.
Han berättade inte att han skulle göra så.
Han gjorde det med flit, så de får aldrig komma till fabriken igen.
Ni vet företagets ståndpunkt.
Vi vill inte ha en fackförening här.
Ni vet alla vår ståndpunkt. Vi vill undvika fackföreningar.
En fackförening skulle påverka arbetarnas produktivitet.
De gör min produktion ineffektiv. Jag blöder pengar.
John, om du vill fortsätta som vd här måste du lyssna på mitt råd.
Varenda glasskiva räknas.
Varenda skiva på linan som hamnar på lastbilen spelar roll.
Våra kunder räknar med oss. General Motors, Chrysler, Toyota, Honda.
Vare sig den kommer från Kina eller Dayton så är det samma sak.
Vi måste kunna erbjuda dem glas
med samma effektivitet, samma pris och samma kvalitet.
Det är inspektion i dag, och vi har inget glas.
Vi måste åtminstone ha en skiva som kunderna kan titta på de här dagarna.
Glaset åker in i ugnen. Den är likadan som ugnen därborta,
men den här är lite snabbare. Den kommer in hit.
Här nere placeras glaset i rätt position.
Det är en automatisk...
Behålla eller slänga?
-Släng. -Släng? Okej.
Om glaset exploderar, då är det defekt.
Glaset håller för låg kvalitet, men vi kan inte göra nåt åt det nu.
Vi måste tänka på produktionsmängden och hastigheten.
Vi behöver en till person. Ta hit nån från Kina.
Kineserna vill öka produktionen,
och kvalitetsavdelningen vill ha nöjda kunder.
Och vi hamnar i mitten.
I dag var en jävla katastrof.
Ett mikroskopiskt chip kan orsaka skador.
När det kommer till pressen svalnar det.
Om det...
Fixar du det?
Över 200 grader Celsius.
Och de står på nån meters avstånd.
Vi måste lösa det.
Antingen att de får vistas i ett kallare rum när de kommer ut...
De måste få vila.
-Hur länge är du där inne? -Tio minuter.
Tio minuter per timme, per dag...?
Ibland varje timme.
Varje timme går du in där, det är ungefär 90 grader...
Och du städar i två timmar?
Förhållandena är inte behagliga.
Att göra samma sak om och om igen...
...det sliter på en.
Kroppen, hjärnan...
Man är så...
Ibland tänker man:
"Varför gör jag det här?"
Man funderar på om man har orken och viljan
att göra sånt här arbete.
-Kommer de med kritik? -Det är jättevarmt därinne.
Våra amerikanska kollegor klarar inte värmen.
Vi försöker ge dem den miljö de vill ha, så länge det ryms inom vår budget.
Ytorna mellan produktionslinjerna är små.
Arbetsmiljöverket tycker att det är för trångt.
-Det blåser verkligen hårdast på toppen. -För hårt.
En applåd till ordföranden.
Kära anställda, god förmiddag.
Vi har inte nått våra mål.
Det här är en svår utmaning för oss.
Vi är kineser.
Ända sedan vi föddes
har vi fostrats av kinesiska mödrar.
Oavsett var vi dör och blir begravda, så är vi kineser.
Vårt land är vår moder. Det är för evigt.
Nu kommer kineser till USA för att driva företag.
Det viktigaste är inte hur mycket pengar vi tjänar,
utan hur det förändrar amerikaners bild av kineser och av Kina.
Alla kineser borde tänka på att hjälpa landet och folket.
Det är upp till er som är här.
Amerikaner har låg effektivitet och produktivitet.
Det går inte.
Om vi försöker styra dem hotar de med facket.
Hur ska vi få amerikaner att förstå, så att vi kineser kan investera i USA?
Det är ett stort problem.
FUQING I PROVINSEN FUJIAN
VAR ENADE, ALERTA, UPPRIKTIGA OCH LIVLIGA
Välkommen. Vad kul att se dig igen.
-Hur mår du? -Bra.
Hej.
Ädla känslor
Är genomsynliga
För denna genomsynlighet
Har vi upplevt prövningar
För denna genomsynlighet
Har vi kämpat hårt
Fuyao håller upp
En genomsynlig värld
Den eviga vårens Kina
Är Fuyaos värld
Och Fuyaos gåvor
Är alla genomsynliga
-Trevligt att träffas. -God morgon.
God morgon.
Trevligt att träffas.
God morgon, jag är John Withrow, arbetsledare för laminering.
God morgon. Austin Cole,
tillfällig arbetsledare för bakruteproduktion.
Jon Helton, arbetsledare för kvalitetsutveckling.
Darren Nobel, arbetsledare för reservglas.
Välkomna, allesammans. Välkomna hem.
Alla har ögonen på FGA, och ni är de främsta där.
Vi investerar i USA.
Vi älskar landet, vi vill vara en del av och bidra till det.
Vi hoppas att FGA blir lönsamt snart...
...så att våra kunder vet att vi är ett starkt företag.
Det här är en speciell tid på året.
I kväll ska ni få komma på vår nyårsfest,
och vi hoppas att ni hinner smaka på vår lokala mat.
Tack för att vi fick bo på ett fint hotell.
Ja.
Vi vill gärna se hur er verksamhet drivs
och ser fram emot att lära oss nya idéer och metoder som förbättrar driften.
VÄLKOMNA TILL VÅRA AMERIKANSKA GÄSTER!
Jag kan inte andas.
Nonstop.
Okej.
Kör de 7 000 på den här linjen?
Vi hoppas bli lika bra en dag.
Lystring!
Raka led!
Var uppmärksam på avståndet mellan dig själv och andra.
Titta framåt!
Givakt.
Mår ni bra?
Ja, vi mår bra!
Uppräkning!
-Ett. -Två.
-Tre. -Fyra.
-Fem. -Sex.
-Sju. -Åtta.
-Nio. -Tio.
-Elva. -Tolv.
-Tretton. -Fjorton.
-Sexton. -Sjutton.
-Arton. -Nitton.
Rapport! Alla 19 är på plats.
Klart slut!
God eftermiddag.
-Förlåt. -Förlåt.
-Varsågod. -Varsågod.
-Tack. -Tack.
Lystring.
-Vad heter vårt lag? -Framstegslaget.
-Vad är vårt motto? -"Att stå still är att gå bakåt!"
Lystring!
Dagens samling är över.
Samling avslutad.
Det går tydligen inte bra för er.
Ja, det är därför vi är här på träning.
Ni är lediga åtta dagar i månaden, varje helg.
Åtta timmars arbetsdag är hur skönt som helst.
Här är de lediga en-två dagar per månad. Det är de inte så glada över.
Det är därför jag säger att amerikanska arbetare är kassa.
Det är er natur. Ni är inte kassa.
-Folk kan förändras. -Några jobbar jättehårt.
Folk som vill förbättra sig och komma upp sig.
De är duktiga.
Men de flesta är bara där för pengarna, inte för att tillverka glas.
-Hur många timmar jobbar de? -Ett skift är åtta timmar.
Åtta timmar, så 100 dollar per dag.
Här måste man göra skäl för sin lön.
-Det förstår du väl? -Ja.
Jag har hört att era arbetare gillar att skämta och snacka.
Vårt bästa verktyg är silvertejp.
Om man tejpar igen fickan jobbar de bättre.
-Fickan? -Tejp över munnen.
Får ni göra så?
Nej, men om vi kunde det skulle produktiviteten förbättras.
De är för snacksaliga.
Det allra viktigaste
är att alla har bra sammanhållning och drar åt samma håll.
Det är helt okej här.
Jag är gift, och barnen är i min hemstad.
Vi får sällan ledigt, så jag åker sällan hem.
Jag brukar bara kunna åka hem under det kinesiska nyåret.
Vi jobbar 12-timmarspass.
Jag är trött, men vad ska man göra?
Vi gör som chefen säger.
Jag har två barn.
Ett är bara sex månader, det andra är fyra. De är små.
Om det är mycket att göra kan vi inte ta ledigt.
Jag åker hem en-två gånger per år.
Den äldsta är elva och den lilla är åtta.
Jag jobbar mycket övertid, så jag hinner inte umgås med dem.
Oj fan!
-De har inga skyddsglasögon. Otroligt. -Det är inte ens skärskyddshandskar.
Vad tokigt.
Du skojar.
Det här är glas från vår fabrik.
Olika färger har olika värde, så det måste sorteras.
De gör det där hela dagarna.
Det är helt jävla galet att hantera glaset så där.
FUYAOS ARBETARFACK & DET LOKALA KOMMUNISTPARTIETS HUVUDKONTOR
Vi brinner för Fuyao.
Alla är hängivna och glada över att få jobba här.
Alla arbetare är med i facket.
ORDFÖRANDE, FUYAOS ARBETARFACK
FÖRSTE SEKRETERARE, KOMMUNISTPARTIET PÅ FUYAO
ORDFÖRANDENS SVÅGER
Mao Zedong.
Det här är Deng Xiaoping.
Jiang Zemin, Hu Jintao, Xi Jinping.
Det är våra fem ledare sedan Kina grundades.
Utan statens stöd skulle företaget inte kunna nå framgång.
Facket och företaget har ett nära band.
De är som två kugghjul som snurrar ihop.
Alla drar åt samma håll, för Fuyaos framgång.
För vi sitter alla i samma båt.
Bara om båten är säker går det bra för alla.
Om båten kapsejsar förlorar alla sina jobb.
Så enkelt är det.
Ordförande Cao, en hada åt er.
De som är på ingång är två teamledare.
De representerar lagen som har vunnit priset för bästa team.
År 2017.
"Höga ambitioner."
"Hela Kina är full av entreprenörsanda."
En varm applåd för ordförande Cao!
Kära ordförande.
Kära kollegor.
Hela vår stora Fuyao-familj har samlats för att fira i kväll.
Alla som uppträder i kväll arbetar på Fuyao.
Vi har lagat nyårsmiddag En härlig festmåltid
Alla i familjen är pigga och glada
Vi önskar er härliga, sköna dagar
Gott nytt år Ett lyckobringande år
Vi önskar er Ett fridfullt och lyckosamt nytt år
Må ni få lycka och framgång
Må det bästa vara framför er Och det värsta bakom er
Var artiga och älskvärda
Må ni få lycka och framgång!
Kom hit! På sistone har två ord blivit populära.
Vilka ord?
"Smart" och "slimmad".
Smart och slimmad produktion Bör alla branscher ha
Finans-, tjänste- Och tillverkningsbranschen
Smart och slimmad produktion Tekniken går snabbt fram
IT-åldern är redan här
Arbetsrättssystemet är fantastiskt
Resursintegrering och marknadsrespons
Minskar slöseri och genererar vinst
Övergång, uppgradering Befordran och integration
Ett företag med slimmad produktion Fuyao skapar en ny framtid!
Vi är väldigt imponerade.
Alla här från USA är imponerade av Kinaverksamheten.
Folket här är harmoniskt.
Man ser och känner det.
Håll brudens händer.
Från detta ögonblick, i nöd och lust,
ska du alltid ta hand om henne, uppskatta och skydda henne.
-Vill ni det? -Ja.
Vi är en...
...enda planet.
En värld...
...som är delad.
Men vi är en planet.
Och i kväll är ett exempel på det.
Lycklig.
Lyckotårar.
Jag är lycklig att få ta del av er kultur.
-Tusen tack. -Tack själv.
Vi är enade.
Ja det är vi.
Ja, ett språk, ett företag.
Ja.
Tack.
-Är vattenmeloner söta? -Söta!
Välj den bästa bilden till omslaget på nästa nummer av Fuyaos folk.
Det här är min stad.
Att se byggnaden komma till liv igen betydde mycket för mig.
Fuyao är en ledare. Fuyao förändrar industrin.
Jag ser oss bli nummer ett i världen nästa år.
PERSONALRELATIONER
FÖRSLAG
-Hur mår du? -Jag har ett förslag till dig.
Varför inte filma de tre mikrovågsugnarna som inte har funkat på två veckor?
-Varför filmar ni inte det? -Det ska vi.
Och varför ska det här lunchrummet användas till produktionen i stället?
Det är skyltar överallt. Var ska lunchrummet vara?
-Ingen aning. -Typiskt.
Det var en nyhet. Jag kom precis tillbaka från semestern.
De ska ta ut alla bord och stolar och göra om det här till produktionsyta.
Hoppas att ditt kontor blir produktionsyta.
Men de lyckas ha det här påslaget. Det här är USA.
Vi behöver inte kinesiska barn som sjunger och leker.
Efter Kinaresan har jag börjat införa vissa saker....
Bland det första var...
På våra samlingar brukade vi sitta och prata,
men i Kina stod alla på rad.
Det har funkat jättebra för mig att göra så.
God morgon, allesammans!
Greg, stå på tvåan.
Chuck, du ska stå på trean.
Det är nog alla.
Det är ett experiment.
Funkar linorna bra i dag?
Har alla glasögon och kängor på sig?
Är allt bra?
Frågor?
Okej, ha en bra dag.
SÄKERHETSANSVARIG
-Ska handen opereras? -Jag får veta i morgon.
Då berättar de om rehabiliteringen.
De utvärderar nog efter fyra veckor och åtta veckor.
-Jag är orolig för mina poäng. -Nej. Oroa dig inte för det.
-Oroa dig inte. -Jag vill inte bli av med jobbet.
Det kommer du inte. Va?
Min lön?
Ja.
-Allt täcks? -Jag vet inte hur det funkar, men ja.
Ja.
Folk på alla nivåer säger att säkerheten är viktig.
Men det betalar inte räkningarna.
Rummet vi jobbar i har bara en ingång, och inga dörrar på den motsatta sidan.
Om det börjar brinna kommer vi att vara fast där.
De vill att vi ska inspektera en av de stora skivorna.
En del floatglas är så stort att folks ansikten lämnas oskyddade,
och det vill jag inte.
Jag fick säga till kinesen
att jag vägrade lyfta två laster med en gaffeltruck.
Den klarar inte av det.
Jag sa: "Gör det om du vill, men jag vägrar riskera nåns liv."
I hela mitt yrkesliv
har jag aldrig nånsin fått en arbetsskada.
Alltså, 15 år på General Motors och aldrig en arbetsplatsskada.
Och sen på mitt nya jobb på Fuyao, vad händer då?
Jag får en arbetsskada.
Jag står utanför fabriken i Moraine vid Kettering Boulevard.
Elva anklagelser om säkerhetsbrister har riktats mot Fuyao.
Vissa arbetare påstår att förhållandena är otrygga och orättvisa.
När jag säger "folk" säger ni "makt".
-Folk. -Makt!
Jag säger "folk" och ni säger "facket".
-Folk. -Facket!
Okej!
Möte efter jobbet nästa vecka. Vi ses där. Ta med kollegorna.
Ni har säkert sett att det har varit mycket om Fuyao på tv.
"Säkerhetsproblem"...
ANTIFACK-KONSULT
...och annat som har rapporterats, som vi inte tror på.
För om man tar in facket...
...då blir det här olagligt. Det här går inte längre.
I stället, om jag är anställd, måste jag gå till facket med mina problem.
När vi hade enskild träning med honom blev jag förfärad av den här bilden.
Om det skulle bli som på den här bilden,
då kan vi inte kommunicera direkt med våra amerikanska kollegor.
Visst är det hemskt?
Om vi förbättrar ledarskapet skulle det hjälpa med fackkaoset.
Om vi kan förbättra våra ledarskapsförmågor
skulle det hjälpa vår kampanj mot fackföreningar...
Vi anlitade amerikaner som chefer och arbetsledare.
Vi förväntade oss kunna lita på dem,
och att de skulle tjäna företaget om de fick höga löner.
Varför gjorde de inte det?
Jag tror att de är fientliga mot kineser.
Förlusten från januari till oktober
är nästan 40 miljoner dollar.
Vi måste vända på det så fort som möjligt.
Med den nya omstruktureringen borde vi snart gå med vinst.
För det första har vi värvat Liu Daochuan.
God morgon.
27 år... Jag är född 1963, i kaninens år.
Jag har bott i USA i 27 år och 26 år i Kina.
Folk tror att jag är i 40-årsåldern, men jag är 53 år gammal.
Varför? För att jag är hängiven. Om jag gör nåt så gör jag det ordentligt.
FUYAOS NÄSTA FAS GLASTILLVERKARENS VD OCH VICE VD LÄMNAR
"...en rejäl ommöblering av företagets högsta ledning.
Vd:n John Gauthier och vice vd:n Dave Burrows lämnar."
I själva verket...
...avskedade.
Vill du ha en? Okej, chefen.
-En keps, Jim? -Jag tar en.
Bra jobbat. God jul och tack för din insats.
Hej, allesammans!
Jag vill ta tillfället i akt att tacka er alla för ert hårda arbete.
Och vi måste jobba ihop som ett lag, under ett tak och som en kultur,
och göra 2017 till ett toppenår.
Vi kan vända på företaget.
Om vi tjänar mer pengar får alla en del av kakan. Vad sägs om det?
Inte illa.
En keps?
Han frågar om ni vill ha en keps.
-Självklart. -Varsågod, chefen.
Jag tar på kepsen.
Nån från jobbet var snäll nog att berätta att det fanns lägenheter.
Hyran är 480 dollar per månad. Jag blev helt förälskad.
Jag har råd att bo här.
Nu har jag mitt eget ställe och känner mig självständig igen.
Jag känner doften.
Det här är den skönaste stunden på dagen.
När jag har rökt klart börjar jag varva ner.
På företaget är vi de som lägger ut spår
så att tåget kan rulla.
Det enda vi tänker på är att göra ett bra jobb.
Så är det för alla som kommer hit.
Min fru.
Mina tänder har blivit bra igen.
Jag fick mycket medicin. Nu mår jag bra.
Sist jag grät var jag i tonåren.
Men jag har gråtit en gång sen jag kom hit.
Jag vågar inte berätta det för andra.
Men när det är tyst mitt i natten...
Jag saknar familjen och tänker på hur de har det.
Jag har lärt mig det mesta från Leon och Wong.
Ingen av oss kunde glas i början.
När man är i min ålder vill folk inte anställa en och ta en risk.
Min bror. Han är min kinesiske bror.
Jag är där för honom som jag är för mina egna bröder.
Jag uppskattar honom verkligen.
Allt väl?
Min arbetsledare skällde ut mig.
-Du jobbar vid det bordet... -Allt var frid och fröjd.
Nu vill han ändra på det.
Vill de att du jobbar här i stället? Okej.
Vi måste ta åtta lådor åt gången.
-Jag vill inte att du blir skadad. -Vi ska skjuta in dem.
Det blir för tungt för dig.
-Tala om det för honom. -Jag förstår inte.
Varför kan hon inte bara berätta det?
-Säg till dem att du behöver hjälp. -Det har jag. Han vet.
I stället för att lösa det pekar de finger.
Båda gjorde fel i det här fallet.
Man måste lära sig att ta amerikaner.
Hur ska vi ta vara på deras positiva egenskaper
för att hjälpa Fuyaos arbete?
Jag anser att det finns en kultur i USA
som bygger på att man får uppmuntran från barnsben.
Därför är alla amerikanska barn, och även vuxna, övermodiga.
De är jättesjälvsäkra.
De älskar att bli smickrade.
Om ni bråkar med dem får ni problem.
Som man säger i Kina: Folk vill bli strukna medhårs.
Eller hur?
Om man inte stryker en åsna medhårs blir man sparkad.
Förstår ni? Gör ni det? Okej.
Vi måste vägleda och hjälpa dem. För ni är bättre än dem.
De kallar oss för utlänningar.
Folk vill känna att de jobbar i USA.
Inte att de är i Kina när de stiger innanför dörrarna.
De jobbar utan uppehåll. De är alltid där.
Dygnet runt. De är där på söndagar.
Ibland vill de inte att vi äter lunch, för de behöver en viss mängd glas.
Kineserna hjälper oss inte alls.
De går runt och säger åt oss vad vi ska göra.
"Gör så här." "Varför då?"
De säger aldrig varför, utan går bara i väg.
Jag vet att det är ett nytt företag.
Men arbetsmängden...
Man vill väl behålla sina anställda? Särskilt de duktiga.
En liten löneökning, på bara en dollar...
Visa uppskattning för folk och deras hårda arbete.
Optimism, hopp... Det var så vi kände i början.
Framtiden verkade ljus.
Nu har det blivit tvärtom.
Det känns inte som att de respekterar en.
Minst 3 000 har försvunnit. De har antingen sparkats eller slutat.
När man har en jobbig dag kan man gå ut och välta containern.
Alla våra chefer har blivit degraderade.
Kineserna styr.
Har kineserna ändrat sig? Tänker de inte lämna över till oss?
För det var en av sakerna som lockade hit mig.
Jag älskar att de kom hit, jag älskar arbetet.
Jag jobbade på Appleton i över 20 år, och jag blev uppsagd 2012.
Jag sökte jobb i fyra år.
Jag gillar att jobba med folk på golvet. De jobbar som tusan.
Och de får ingenting för det.
Då menar jag inte pengar.
De får ingen klapp på axeln.
Jag har sett kineserna hälla kemikalier i avloppet bakom lastkajen. Kemikalier.
Det var gul färg ända till avloppet. Det gick inte att missa.
De verkar inte ens kunna reglerna.
Och jag tänker: "Det rinner ner i avloppet och når dricksvattnet nånstans."
Jag vill inte slösa er och min tid.
Det vi säger här, kommer det att göra skillnad?
JA TILL FACKET
-Jag har bett vakten att eskortera ut dig. -Okej.
De behandlar folk som skit.
Ibland måste man vara Sally Field.
Om er chef inte kan lösa nåt, kom då till mig.
Särskilt angående amerikanerna.
Får vi tvinga dem att jobba övertid?
Amerikanerna?
Från personalavdelningens sida får vi inte tvinga dem att jobba över.
Vi får inte säga så.
Men i Kina är det obligatoriskt.
Jag skiter i amerikanerna.
De får fan anmäla mig, men de ska komma till jobbet på lördagar.
Så skulle jag göra.
Det viktigaste är att försöka förstå varandra bättre.
Det är ärligt talat väldigt stor press här.
Pressen är flera gånger större än i Kina.
Det fanns en kille här som inte kunde sova på flera nätter.
Jag är imponerad av att amerikaner orkar ha två jobb.
De jobbar här och nån annanstans.
Jag trodde att de levde bekvämt här,
att de inte behövde göra uppoffringar.
LOKALA FORDONSFACKET
God eftermiddag.
God eftermiddag!
Allt ni har hört om Fuyao är sant.
För att ge er en aning om hur det är:
Min dotter är nagelterapeut.
Förra året tjänade hon 13 000 dollar mer än jag.
Fundera på det.
Hon tjänade 40 000, jag tjänade 27 000.
Så ska det inte vara.
En kollega som inte hade meddelat sin sjukhusvistelse fick sparken.
Det kunde ha varit jag. Skulle de sparka mig om jag blev sjuk?
En man jag jobbade med...
Kartongen han satt på började brinna.
Och de fortsatte jobba.
Skattebetalare i Dayton och delstaten Ohio
har lovat tiotals miljoner dollar till Fuyao.
Ändå har Fuyaos ledning inte erbjudit de trygga jobben som invånarna förtjänar.
Facket.
Arbetarna och fackföreningsrörelsen har byggt upp USA.
Det var det som gjorde USA storslaget första gången.
Arbetarna på Fuyao har inte...
Er födslorätt har betalats med ert svett och blod
och av dem som kom före er.
Ni har rätt till ett hyggligt liv och en trygg arbetsplats.
Vi kämpade för det för 70 år sen.
För 70 år sen förkastade vi
att ledningar, företag och de rika ska ha rätten att välja
vad som händer med er och vad ni får och inte får.
I USA jobbar arbetare lika hårt som alltid.
Det har inte förändrats.
Det som har förändrats är att folk i toppen
bestämde sig för att skriva om reglerna och utnyttja folk.
De skor sig på er bekostnad.
Ni har rätten och skyldigheten att tacka nej,
och det är därför ni ska organisera er på Fuyao.
Genom kampen under alla dessa år
har vi hittat ett sätt för företag att både tjäna pengar och vara rättvisa.
Och betala rimliga löner
och se till att anställda är trygga.
De kan samexistera.
Medan ni kämpar på Fuyao
stöttar UAW er och kämpar med er.
Vi ska visa Fuyao att vi gör på vårt sätt i Dayton, Ohio.
Jag kämpar tillsammans med er från början till slut,
på UAW:s och arbetarnas sida.
Vi ska vinna kampen! Tack.
-God morgon. -God morgon.
Nästa måndag...
...får alla anställda i rummet, oavsett vad ni tjänar, två dollar mer.
Tack.
Alla, oavsett vad ni tjänar i dag, får två dollar mer nästa måndag.
Ja!
Bra?
Folk säger: "Vi går ju med förlust."
Men effektivitet genereras av duktiga anställda.
Hur behåller vi duktiga anställda? Med högre lön.
Vi vill bli stadens bästa arbetsgivare.
Men i gengäld...
Jobba hårt och jobba mer.
Vårt team här kan göra samma jobb som i Kina.
Höj ribban, så får alla en ljus framtid.
Tack, återigen.
JA TILL FACKET
VI STÅR UPP FÖR FUYAO-ANSTÄLLDA
Seger!
-Vi är facket! -Vi är facket!
-UAW! -UAW!
De vill inte följa USA:s regler och föreskrifter.
De är i USA, och vi ska se till att de följer amerikanska lagar.
Och ur askan av det gamla Går en bättre värld i blom
Ty förbundet ger oss kraft
Solidaritet för alltid
Ty förbundet ger oss kraft
Solidaritet för alltid
TA REDA PÅ FAKTA! RÖSTA NEJ
MOBILISERA FÖR RÄTTVISA
Det är större chans att få rättvisa villkor
om det står med i ett kontrakt.
Därför behövs facket.
Ledningen skulle bli tvungna att lyssna på oss.
På alla jobb jag har haft, som svart kvinna...
...har det varit vår enda möjlighet.
Jag förstår att facket behövs ibland,
men nu har jag fått ett bra jobb med en bra lön och kan jobba varje dag.
Jag behöver inte nån som kommer emellan det.
Det enda facket gör är att behålla dåliga arbetare.
För oss duktiga arbetare blir det inte nån skillnad.
Vad ger det mig?
BEHÅLL DIN RÖST. RÖSTA NEJ
FUYAO HAR UTMÄRKTA FÖRMÅNER, UTAN FACKAVGIFTER! RÖSTA NEJ
Jag vet att det finns några fackliga aktivister här.
Jag vet eftersom jag har folk som spionerar åt mig.
Jag har olika sätt att ta itu med dem.
Han här är fackförespråkare.
Han. Den här personen.
Vi kommer rätt bra överens.
Om två veckor är han inte kvar.
ARBETSRÄTTSTRÄNING
God eftermiddag. Tack för att ni kom. Jag vet att ni inte hade nåt val.
LJUDINSPELNING AV FUYAO-ANSTÄLLD
Facket gör allt de kan för att övertyga er om
att de ser till ert bästa.
Kontraktet ni får, om ni får ett, kan innehålla bättre lön och förmåner.
Kontraktet kan innehålla samma lön och förmåner som i dag.
Och det kan innehålla lägre lön och färre förmåner.
Arbetsgivare skräms inte av strejker längre.
Om man strejkar kan man visserligen inte få sparken,
men arbetsgivaren har rätt att ersätta en.
Tänk på det.
Man kan inte få sparken, men man kan bli permanent utbytt.
Säger du åt oss att rösta nej?
Ni får göra som ni vill.
Vilka jobbar du för?
Jag jobbar för Labor Relations Institute, en fackkonsultfirma.
-Får du betalt av företaget? -Ja.
-Sa jag inte det? Det brukar jag göra. -Nej, det sa du inget om.
Ja, de betalar för att jag ska konsultera er...
För att prata med oss?
Ja, men inte tillräckligt för att jag ska ljuga. Okej?
OBLIGATORISKA MÖTEN
Han sa att han var opartisk, men det var han inte.
Facket får verka var som helst i världen.
Om de vill betala våra anställda för att lyssna på en presentation,
har de rätt till det.
Men på vår tid förmedlas vårt budskap.
De spenderade mycket pengar på att ta hit dem,
för att se till att varenda anställd är med på mötena,
inte bara en gång, utan två-tre gånger.
Folk omkring mig går runt med lappar och klistermärken
som det står "rösta nej, du har en röst" på.
Min fråga till dem är:
"Vilken röst har du?
När har du nånsin haft en röst?"
FUYAO BETALADE LRI ÖVER 1 MILJON DOLLAR FÖR ATT BEKÄMPA FACKET
SEDAN 1970-TALET HAR DENNA KONSULTBRANSCH VÄXT STADIGT
MEDAN LÖNERNA SÄNKS OCH ANTALET FACKANSLUTNA MINSKAR
Det här har alltid varit ett jobb för två personer.
När jag fick jobbet blev det ett jobb för en person.
FACKET NU
Jag gick till HR och sa att de var ute efter mig.
De gav mig det här jobbet för att kunna säga att jag inte presterar,
och sen sparka mig.
JILL LAMANTIA FÅR EJ VISTAS PÅ OMRÅDET
Jag fick ett samtal från Fuyao om att jag fick sparken.
Det kändes som att jag var deras måltavla.
Jag var med på nyheterna och på kommunmötena.
Det var rätt sorgliga...
JOBBSÄKERHET
...dagar.
En obehaglig känsla av...
"Jag har inget jobb."
Jag är en duktig arbetare.
Arbetarfacket!
Borde jag ha engagerat mig?
Och lagt ner hjärta och själ i det?
Här är gamla Fuyao.
Man kan inte stava till Fuyao utan F-U.
När jag jobbade där tyckte jag inte att facket behövdes.
Men i dag har man ingen röst...
Helt ärligt...
Jag har hört att det inte finns en enda amerikan med auktoritet
som de kan prata med.
Alltså, jag tror att de anställda behöver nåt.
Det räcker att komma hit två gånger till i år.
Eller inte alls, om allt går som planerat.
Varför måste jag komma hit?
Tror ni att jag tycker om att komma hit varje månad?
Det är slitigt.
Facket har väl inte gjort nåt väsen av sig?
Väldigt lite.
Bättre än innan?
På sistone har vi gjort oss av med flera som stödde facket.
Det vi har gjort har gett effekt.
Anställ några kompetenta, unga människor.
Det är kulturen jag vill ha här, så att det blir en trevlig atmosfär.
Det är mycket i USA som skiljer sig från Kina.
Vi har ju redan investerat här, men det har inte fungerat så bra.
RÖSTA JA TILL UAW
God morgon.
-Taggad och redo. -Redo att vinna.
-Redo att rösta. -Redo att vinna. Såja.
-Du är redo att vinna. -Okej, tjejen!
Taggad och redo att vinna!
Det är folk från fordonsfacket
som demonstrerar för att uppmuntra Fuyao-anställda att rösta ja.
Fuyao har sagt att de tror att fordonsfacket är korrupt,
och de hoppas på att arbetarna röstar nej. Över 1 500 arbetare väntas...
En skugga hänger över oss alla.
Fuyao vill inte kontrolleras av facket.
I Kina finns det ett talesätt som lyder: "Ett berg är för litet för två tigrar."
Röstningen avslutades för en timme sen.
Nu räknar arbetsdomstolen rösterna, med både Fuyao och UAW närvarande...
Ja!
Vi vann en jordskredsseger.
Fick vi 60 procent?
Ja.
Vi är bäst.
868 nej och 444 ja.
Ja.
Ja...
Jag blev inte förvånad, för jag vet att de unga blev rädda.
De från LRI skrämde skiten ur oss.
Innan vi började med träningen
kändes det som att ja-sidan hade en stor majoritet.
De pratade om strejker, och att vi inte fick betalt om vi inte...
Jag tror att många oroade sig för sina inkomster.
Jag gjorde det i alla fall.
Där ser man. En majoritet för "nej".
God morgon.
Jag kunde inte sova i går natt, för jag känner...
...en ännu tyngre börda på mina axlar nu.
Ni gav mig en chans att göra FGA bättre.
Mitt mål är att jobba med teamet för att se till att alla problem...
De kan inte lösas över en natt, men ge mig lite tid.
Kan vi göra så?
Ja?
Okej. En sak till: Livet är kort.
Vi ska välja ut de tio bästa anställda, som får åka till Kina.
Här är lite bilder. Det här är Shanghai.
Shanghai är Kinas modernaste stad.
Visst liknar det Manhattan?
Det är som Manhattan.
Det här är Hyatt Hotel.
De har en sky pool på 55:e våningen.
Man simmar uppe i himlen.
Ni ska få en god nyhet.
En av er får se den här staden.
Vi på Fuyao är en enda familj.
Vi skapar mirakel.
Vi måste skapa beständig framgång.
Låt oss göra USA storslaget igen.
Det amerikanska projektet
har lagt grunden till vår globala strategi.
Den operativa förvaltningen har haft en tvåsiffrig tillväxt.
Både omsättning och vinst har ökat.
På den tiden när jag levde
i ett Kina som var outvecklat...
...kände jag mig lycklig.
Nu lever jag i ett nytt samhälle.
Det är modernt, och man har allt man kan önska sig...
...men det känns som om nåt har gått förlorat.
Det går inte att återvända till tiden när cikador sjöng och grodor kväkte,
när jag såg blommor och gräs växa på åkrarna.
Under de senaste årtiondena har jag byggt så många fabriker.
Har jag förstört miljön och gjort platserna mindre fridfulla?
Jag vet inte ens själv om jag gör gott eller ont.
Men...
Jag tänker bara så när jag är nere.
Att arbeta är meningen med livet.
Eller hur?
Förra fredagen blev jag uppsagd av Fuyao efter två och ett halvt år.
Ursäkten var att jag var för långsam när jag letade upp nåt på datorn.
Det tog mig två-tre minuter. Det var inte snabbt nog.
Jag ångrar inte de här åren.
Jag har fått goda vänner och lärt mig mycket av kineserna.
Jag har ingen mat till dig.
Ät vattenmelon hemma hos mig.
-Han kan nog inte äta frukt. -Han kan äta gräs.
-Sköt om er! -Vi ses!
-Hej då, Wong. -Hej då.
Tidigare var målet att kunna äta sig mätt och uppfostra sina barn till vuxen ålder.
Det var meningen med livet för kineser.
Men min generation vill ha allt.
Vi åker dit vi vill och köper vad vi vill.
GM gav mig ett underbart liv.
Men det tog slut när de stängde ner.
Vi kommer aldrig kunna tjäna såna pengar igen.
Den tiden är över.
Såja!
Man släpper inte den amerikanska drömmen. Det vore oamerikanskt.
Jag kan få det vita staketet och det fina huset.
Eller låta barnen gå på college, om de vill det.
Bli anständigt behandlad.
Det måste man tro på.
Här var det en arbetare innan, nu är det ingen kvar.
Nu ska jag göra mig av med fyra arbetare, två från varje lina.
Automatisering betyder standardisering.
När vi är klara är det två personer färre på inkapslingslinan.
Den mekaniska armen gör jobbet.
-Är den klar? -Ja, allt sker automatiskt.
Ska du ersätta resten?
Ja, jag ska byta ut dem som härdar sidorutor.
Den testas just nu.
Vi vill säga upp folk i juli eller augusti.
Maskinen får göra jobbet, för folk är för långsamma.
UPP TILL 375 MILJONER MÄNNISKOR BLIR TVUNGNA ATT HITTA NYA JOBB ÅR 2030
PÅ GRUND AV AUTOMATISERING
HUR ARBETARE, STATEN OCH FÖRETAG TACKLAR DESSA OMVÄLVNINGAR BLIR AVGÖRANDE
FUYAO GLASS AMERICA HAR GÅTT MED VINST SEDAN 2018
INGÅNGSLÖNEN ÄR FORTFARANDE 14 DOLLAR PER TIMME
FÖRETAGET HAR I DAG 2 200 AMERIKANSKA OCH 200 KINESISKA ANSTÄLLDA
Undertexter: Dann Ling