23 DECEMBER 2008
Ga bij elkaar staan zodat je elkaar aan kunt raken.
Dit is ernstiger dan je je kunt voorstellen.
Laten we bidden.
Vader, we danken U...
...dat U onze God bent, voor al wat U doet.
We danken U voor deze dag.
We danken U voor de koude lucht.
We danken U voor de zonneschijn.
U creëert de koude en U creëert de zonneschijn.
U weet dat dit zware tijden zijn.
We vragen nu om Uw leiding.
We staan hier voor een sluitende fabriek...
...met een rijke geschiedenis.
Ik vind het triest, net als iedereen, om die te zien verdwijnen.
Maar ik zeg dit:
ik ben heel trots op de mensen die in de fabriek werken.
Er bestaan geen betere.
Ze weten hoe ze moeten werken.
HET EINDE
EEN NETFLIX ORIGINAL-DOCUMENTAIRE
Hoe oud zijn die huizen? -Tweehonderd jaar?
Echt niet. Amerika is 200 jaar geleden pas gesticht.
Dan ten minste tientallen jaren. -Misschien.
Koud? -Ja.
Maar dit is heel mooi.
Ja, prachtig.
Amerika's luchtruim is druk.
Daar is er een.
En daar.
TOEN DE GM-FABRIEK IN DAYTON SLOOT, RAAKTEN 10.000 MENSEN HUN BAAN KWIJT
IN 2010 BEGONNEN CHINESE BEDRIJVEN TE INVESTEREN
IN FABRIEKEN IN DE VS ZE OPENDEN GESLOTEN AMERIKAANSE FABRIEKEN
JE EERSTE STAP NAAR EEN BEVREDIGENDE CARRIÈRE
Als je een auto ziet, zie je overal glas.
Dat doen wij.
We bezitten 70 procent van de markt.
Dat is behoorlijk wat.
We hebben overal ter wereld fabrieken...
...in China, en nu de VS met deze fabriek.
We smelten twee culturen samen.
De Chinese en de Amerikaanse.
We zijn echt een wereldwijde organisatie.
We werken in drie verschillende diensten.
De eerste, tweede en derde. Traditioneel.
Je hebt ook 30 minuten onbetaalde lunch en twee betaalde pauzes van een kwartier.
Heel veel kansen, dames en heren.
Heel veel kansen.
Werken jullie met de vakbond?
Nee.
Dat willen we niet.
Maar we weten dat we de werknemers goed moeten behandelen.
Dat erkennen we.
Ik heb 28 jaar ervaring. -Heel goed.
Payroll, hr, beheer, dat soort dingen.
Ik heb een master in machinebouw. -Oké, super.
Je hebt veel vaardigheden. -Ik heb op verschillende niveaus gewerkt.
We gaan naar je cv kijken.
Waar je vandaag zit...
...stond een GM-fabriek.
Deze fabriek sloot...
...waardoor 2000 gezinnen zonder werk zaten.
Er werken nu meer dan 1000 werknemers hier.
Er worden er meer aangenomen.
Iets meer dan twee jaar geleden was dit gebouw een duister...
...en opvallend aandenken aan de grootste economische depressie...
...sinds de Great Depression.
Daarmee begrijp je wel wat een persoonlijke impact dat heeft...
...individueel en voor de betrokken gezinnen.
Het was al meteen een snel proces.
Toen ik aangenomen was, stond er niks in.
Sinds die tijd, de afgelopen zes maanden...
...zijn er veel mensen en apparatuur bij gekomen. Dat is gaaf.
Iedereen is toegewijd en werkt hard.
We kijken uit naar de productiestart.
Sinds je in Amerika bent, ervaar je vast veel verschillen...
...met het leven in China. We moeten Amerikanen leren kennen.
In Amerika krijgt je persoonlijkheid de vrije loop.
Zolang je niks illegaals doet, mag je je hart volgen.
Je mag zelfs grappen maken over de president.
Niemand doet je iets.
Amerikaanse auto's zijn groot en erg comfortabel.
Dit vertegenwoordigt de Amerikaanse nonchalance.
Ze hechten niet erg aan outfits en kleding.
Als je in de zomer door Europa reist en iemand voor je ziet lopen...
...in een korte broek, singlet en sportschoenen...
...dan is dat een Amerikaan.
Amerikanen zeggen wat ze denken.
Ze verbergen niks.
Ze zijn erg duidelijk.
Alles is praktisch en realistisch.
Ze houden niet van abstracte dingen en theorieën in hun dagelijks leven.
We hebben weinig tijd, dus ik hou op.
De lijst is erg lang.
Wauw, bedankt.
Zoals de directeur wenst...
...vieren we de opening op 7 oktober.
Vanaf nu...
...moeten jullie 7 oktober in jullie achterhoofd houden...
...en naar dat grootse feest toewerken.
DIRECTEUR CAO OPRICHTER EN CEO FUYAO
Welkom, directeur. Fijn u te zien.
Dit is de Chevrolet S-10.
Gemaakt in 1982.
De eerste die ze maakten. -De eerste auto uit de GM-fabriek.
Dayton was toen heel goed ontwikkeld?
Precies. Een goed ontwikkeld gebied.
ADVOCAAT FUYAO
Ik wil een geheim met jullie delen. Ik hou zielsveel van Ohio...
...van de plek waar ik in geïnvesteerd heb, Dayton.
Dit is een historisch project dat deze gemeenschap zal doen groeien...
...mensen werk zal geven en onze kinderen een toekomst zal bieden.
Net zoals voor onze ouders en grootouders...
...die aan auto's en koelkasten werkten.
De toekomst ziet er goed uit, mensen.
Kijkt u met mij naar de nieuwe Fuyao Avenue.
Goedemorgen, mensen. Vandaag zien we elkaar weer.
Elke keer dat ik bezoek, zie ik veel veranderingen.
Elke keer dat ik bezoek, zie ik veel vooruitgang.
Er is nog ruimte voor meer apparatuur.
Die komt binnen een jaar.
Als ons plan lukt en we hier succes hebben...
...wordt dit een mooi voorbeeld van hoe de VS buitenlandse investeerders aantrekt.
Bedankt.
Hij zegt dat veel mensen hun baan hier verloren en dankt u voor de kans.
Zeg maar dat hij een keer met ons moet komen barbecueën.
Oké. -Bedankt.
Zijn de cliënten tevreden?
Ja, heel tevreden.
Vooral Chrysler.
Ik combineer Amerikanen met Chinezen.
De Amerikaan bedient de machine, de Chinees is de supervisor.
Ze zijn langzaam.
Ze hebben dikke vingers.
We blijven ze trainen.
Hoe gaat het?
De directeur zegt steeds dat het een Amerikaans bedrijf is.
Fuyao Glass America. We moeten het behandelen als een Amerikaans bedrijf.
Maar net als de andere fabrieken moeten we succesvol zijn.
Deze lijn is het podium.
Daar begint het podium. -Ze kijken die kant op.
Het wordt een concertpodium, niet afgeschermd.
Met mogelijk een overkapping voor het weer.
Daar moet een plan voor komen.
Snap je? Een concert...
De directeur vindt dat het weer in oktober prima is.
Geen overkapping nodig. -En als het regent?
Dat gebeurt niet.
In oktober is het weer zoals vandaag.
De directeur denkt dat het weer in oktober is zoals vandaag.
Die deur mag niet deze kant op opengaan.
Welke deur? -De opening daar.
We hebben een contract getekend.
Wat? -Het is...
Daar moet je Jimmy over spreken. -Jimmy, snap jij wat hij bedoelt?
We hebben net een garagedeur besteld.
Die moet de andere kant op.
De deur zit er al in.
Dat moeten we veranderen. Goed?
Ja, dat moet anders. -Oké.
Ja, Z, gewoon veranderen.
Dat kost ons 35.000 dollar.
Ik heb misschien een idee. We hangen daar twee kunstwerken op.
Eentje vertegenwoordigt China.
Zoals de Grote Muur.
Het andere de VS.
Nee. Alleen Amerikaanse.
Alleen Amerikaanse.
We passen ons aan de cultuur aan.
Maak ze niet boos.
Amerikaans...
Ze hebben het niet goed ingericht.
Dit moet aan de zijkant.
Ze zijn verplicht en het moet op die hoogte.
Hij moet naar de zijkant. -Dat kan wel.
Die hoogte is vereist, zegt David.
Het kan niet daar beneden, het moet zo hoog.
Het kan naar die hoek.
Dan daar.
Het is wettelijk vereist. Ik vraag het. -Hij moet het vragen.
De hoogte is juist.
Soms moet je eerst nadenken, zodat je het niet twee keer doet.
Want dat kost geld.
Dat is...
Ik had hem niet verplaatst, maar dat was al zo.
Nog een grote vis.
Hebben jullie het aas zo gedaan?
Wat cool. -Hoe doe je het?
De werknemers van Fuyao doen het.
Ze werken allemaal bij Fuyao.
Fuyao of Fiyao? -Fuyao.
Fiyao? Spreek je het zo uit?
Fuyao. F-U-Y-A-O.
Fuyao Inc. -Fuyao?
Ja, Fuyao Company. -Wat voor bedrijf is dat?
Autoglas. Ze maken glas... -Ja, glas.
Mooi, oké. -Het autoglas.
Oké, wauw. Glas.
Dat is een grote. -Ja.
Heel groot.
Wat is het in het Engels? -Karper.
Karper. -Karper.
Dat zijn karpers.
De karper die je vangt...
...houdt van maïs en ontbijtgranen.
Ken je Wheaties-ontbijtgranen?
Geen idee. -Nooit van gehoord?
Wheaties? Nee.
Wheaties. -Wheaties.
Ja, Wheaties werkt echt goed.
Wheaties? W-E-D-S?
W-E-E-T-E-S.
Dat ken ik niet. -Dat is het beste.
Ze gaan bijna weg.
We gaan de vis villen en dan komen we terug.
Oké, Leon. Ik ga naar huis, iets eten.
Ik kom terug. -Oké.
Aangenaam. -Oké, Leon.
Patty. -Ja?
Ik ga zo.
Oké, schat.
Oké. -Fijne dag.
Anderhalf jaar lang had ik niks.
Toen ik bij Fuyao begon...
...was ik dankbaar, gezegend...
...ik dankte God op mijn knieën dat ik iets had.
Hoe is het, man? -Hé, hoe is het?
Goed.
Oké? -Ja.
Dit is de beste plek van de stad.
Toen ik er voor het eerst weer was, kreeg ik tranen in mijn ogen...
Ik zag de locaties...
...op de zuilen.
Daardoor weet je waar je bent.
Ze raken verdwaald. Ik zei: 'Ik niet.'
Bij GM verdiende ik iets meer dan 29 dollar per uur.
GLASINSPECTEUR
Bij Fuyao verdien ik 12,84 dollar.
Als mijn kinderen toen nieuwe gympen wilden, kon ik die kopen. Nu niet meer.
We zijn ons huis kwijt en een auto.
Fijn weekend alvast. -Jij ook.
Toen GM sloot, werd mijn huis in beslag genomen.
Sinds die tijd...
...worstel ik om weer in de middenklasse te komen.
VORKHEFTRUCKCHAUFFEUR
Ik woon in mijn zus' kelder.
Ik bof dat ik een slaapkamer heb.
Het enige wat van mij is zijn de tafeltjes en de tv.
Het bed is van hen.
Er is al 45 minuten of zo storing.
Watervlekken, denk ik.
Ze hebben de wasser leeg laten lopen. Ze vertragen het.
Ze worden boos als we iets uit willen zoeken.
Iedereen wordt geagiteerd en dan spreekt iedereen zijn eigen taal...
...en iedereen loopt weg en...
...over vijf minuten weer hier.
Stel de watertemperatuur in op 60°.
Want het is erg basisch.
Oké. Later proberen we de...
AFGEWEZEN
Voorzichtig.
Mooi.
Iets naar beneden.
Dat verdomde ding...
Inbussleutel.
-Inbussleutel.
Mijn eerste indruk van Ohio is dat het heel plat is.
Mijn gezin woont in China.
Twee lieve kinderen...
...en een mooie vrouw.
Toen ik 18 was, bood Fuyao me mijn eerste baan aan.
Ik werk al meer dan 20 jaar in de hoogovens.
Het is zwaar, maar ik vind het geweldig.
Vanwege de taalbarrière en culturele verschillen...
...is het moeilijk om snel ieders ideeën te integreren.
Ik heb weinig tijd om te eten.
Elke week neem ik een doos Twinkies mee.
Dit is mijn lunch.
Twee per keer.
Kijk naar die rode staven. Deze is kapot.
Die moeten we er zelf uithalen.
Kijk naar de littekens op mijn arm.
Allemaal brandwonden.
Ik ben verbrand.
Lucht.
Wong en ik hebben veel tijd samen doorgebracht.
Hij heeft me alles geleerd...
Het moederdagweekend hebben we samen gewerkt...
...met onze vertaalmachines, gewoon praten.
SUPERVISOR HOOGOVENS
Hij zei dat hij hier twee jaar moest zijn zonder zijn gezin, geen extra salaris.
Toen begon ik wel meer te waarderen wat ze voor ons doen.
Ik heb bij hen thuis gegeten, zij bij mij.
We kregen een band.
We proberen over elkaars cultuur te leren.
Ik had het idee om met Thanksgiving...
...mijn beste vrienden uit te nodigen.
Vier of vijf of zo.
Maar het werden er 13.
Ik kocht een kalkoen van 11 kilo en een enorme ham...
...en traditionele bijgerechten.
In China mogen ze geen wapens hebben.
We hadden mijn geweer en pistolen.
Een paar dappere jongens wilden de weg op en neer op mijn Harley.
Ze praatten er nog lang over.
Dat maakte me blij.
De voorpagina van The Washington Post.
Dat is enorm.
Het enige negatieve aan dit artikel...
...is dat ze van onze 2000 werknemers...
...degene kozen met de hechtste...
...banden met de vakbond.
De hechtste.
Het is belangrijk. -Ja.
Met al die aandacht en zichtbaarheid groeit onze verantwoordelijkheid...
...om het goed te doen.
De hele wereld kijkt toe.
De hele wereld kijkt naar ons.
Er moet 'de voornaamste' staan.
Ja, ze hadden een S.
Goedemiddag.
Toch? -Goedemiddag.
Goedemiddag.
Dank jullie wel.
Jullie hebben geen idee hoe belangrijk dit is voor Fuyao en de directeur.
De fabriek ziet er super uit. De mensen komen hier...
...om iets te zien wat ze nooit hadden verwacht dat zou gebeuren.
Jullie hebben hoop en leven geschonken aan een gemeenschap...
...die troosteloos was.
Dit is een van de mooiste projecten in de geschiedenis van de VS.
Dus wees trots en belangrijker nog:
veel plezier.
Twee landen...
...de brug brengt ons samen.
Ja. En de... Hoe zeg je dat?
De band. -Ja, de band.
Ja, de band.
Welkom.
Welkom in de VS.
De visie van de directeur is vandaag voltooid.
Fuyao heeft bijna 500 miljoen geïnvesteerd.
Leuk jullie te zien. Bedankt.
Bedankt dat we mochten komen. -Geen dank.
Het is belangrijk. -Het is groot. Veel mensen.
Mooi weer. -Mijn god.
De directeur heeft het weer besteld. -Kan niet beter.
Hou vol.
Hoe gaat het? -Leuk je te zien.
Dierbare gasten en vrienden, goedemorgen.
Vandaag is de openingsceremonie...
...van Fuyao Glass America.
Beide presidentskandidaten noemen Ohio de 'Rust Belt'.
Als je dit nu ziet, verwerpen we die term.
Met directeur Cao kunnen we alles hier maken.
Dit is een prachtig voorbeeld.
Nog één ding: veel werknemers hier willen een vakbond...
...voor een luidere stem in dit mooie bedrijf.
Ohio heeft een rijk verleden...
...van management dat samenwerkt met vakbonden.
Ik steun degenen in deze gemeenschap, deze fabriek, deze menigte...
...die willen stemmen over een vakbond.
Ik hoop dat Fuyao dat ook doet. Dank jullie wel.
Wie denkt hij dat hij is?
Echt totaal niet gepast.
Hij kan doodvallen.
Drie, twee, één.
Ons glas wordt helemaal gemaakt in de VS.
Dames, jullie doen het super.
Goed glas creëren en goed glas overhandigen.
De senator noemde de vakbond in zijn speech.
Heeft Fuyao goede strategieën om die risico's te vermijden?
Hé, Charles. Hoe is het?
Dave, ik moet je spreken.
Over Sherrod Browns opmerkingen... -Ja.
Dat is duidelijk niet goed voor ons.
Inderdaad.
Over sommige dingen praten we niet. De directeur zal zeker vragen...
...wat we eraan gaan doen. -Ja.
Ik moet een senator vermoorden.
Ik pak die grote schaar en knip senator Browns hoofd eraf.
Hij...
Hij is groot. -Hij had dat niet gezegd.
Dat deed hij met opzet. Ze mogen de fabriek niet meer in.
Jullie kennen ons standpunt.
We willen hier geen vakbond.
Jullie weten dat we vakbonden willen vermijden.
Een vakbond beïnvloedt efficiëntie en schaadt ons bedrijf.
Dan lijden we verliezen.
Als er een vakbond komt, sluit ik de fabriek.
Ze storen mijn productie.
Langzaam geld verliezen is nog erger dan een vakbond.
En als ze inefficiëntie creëren in mijn productie...
...bloed ik langzaam geld.
John, als je directeur wilt blijven, moet je naar mijn advies luisteren.
Elk stuk glas telt.
Elk stuk glas op die band en in de vrachtwagen naar de klant telt.
Onze klanten rekenen op ons.
General Motors, Chrysler, Toyota, Honda.
Of het nu uit China komt of uit Dayton, het is hetzelfde.
We moeten ze glas kunnen leveren...
...met dezelfde efficiëntie, dezelfde kosten en kwaliteit.
De dag van de audit.
We hebben geen glas om te laten zien.
Er moet glas klaar zijn zodat de klanten het kunnen zien.
Het glas gaat door de oven, dezelfde als die andere oven daar.
Deze is wat sneller.
Het komt hier aan, over de band.
Hier is zo'n grijper die het glas in de juiste positie brengt.
Dit is een automatisch...
Houden of weggooien?
Weggooien. -Oké.
Er zitten fouten in als het glas explodeerde.
De kwaliteit van het glas is niet goed genoeg.
Dat kunnen we nu niet verbeteren. We hebben targets.
Eentje is output, de tweede is snelheid. We hebben nog iemand nodig.
Plaats iemand uit China hierheen over.
De Chinezen willen aantallen.
De kwaliteitsafdeling wil klanttevredenheid.
Wij zitten daartussen.
Vandaag was een fiasco.
Een microscopische chip kan voor een breuk zorgen.
Zodra het bij de pers komt, koelt het af.
Als er...
Snap je?
Heter dan 200 graden.
Daar staan ze 1,80 meter vanaf?
We moeten oplossingen vinden.
Een koudere ruimte zodra ze hier weggaan...
Het moet minder zwaar worden.
Hoelang ben je daar bezig?
Tien minuten. -Per uur, per dag...
Soms per uur.
Elk uur? Het is daar 90 graden...
...en daar ruim je twee uur in op?
De omstandigheden...
...zijn niet gunstig.
Steeds weer hetzelfde doen.
Dat put je uit.
Je lichaam, je geest...
Je bent zo... Het...
Soms denk je:
waarom doe ik dit?
Je denkt erover na of je het uithoudingsvermogen...
...en de wil hebt om dit te doen.
Zijn ze ergens niet blij mee?
Het wordt er erg heet.
Onze Amerikaanse collega's zijn bang voor hitte.
We proberen ze de omgeving te geven die ze vragen, zolang het budgettair past.
De ruimtes tussen de productielijnen zijn erg nauw.
De Arbodienst vindt dat te krap.
Hoge bomen vangen veel wind.
Ja, het is een enorme boom.
Welkom aan de directeur.
Beste werknemers...
...goedemorgen.
We hebben onze doelen niet bereikt.
Dit is een zware uitdaging.
We zijn allemaal Chinees.
We zijn geboren...
...uit Chinese moeders.
Waar je ook sterft of begraven wordt, je blijft Chinees.
Het moederland is als een moeder.
Dit is eeuwig.
Chinezen komen nu in de VS fabrieken bestieren.
Het belangrijkste is niet hoeveel we verdienen...
...maar hoe dit het Amerikaanse beeld van Chinezen en China beïnvloedt.
Elke Chinees moet dingen doen voor ons land en ons volk.
Het komt op jullie allemaal aan.
Amerikanen zijn niet efficiënt. De output is laag.
Ik kan ze niet managen.
Dan dreigen ze met hulp van de vakbond.
Hoe kunnen we Amerikanen doen inzien...
...dat Chinezen fabrieken in Amerika kunnen openen?
Dit is een groot probleem.
FUQING, PROVINCIE FUJIAN
WEES ÉÉN, ALERT, EERLIJK EN LEVENDIG
Hé. Welkom. Bedankt. -Welkom. Aangenaam.
Hoe gaat het? -Goed.
Hoe gaat het?
nobele gevoelens
zijn transparant
voor de transparantie
we hebben het moeilijk gehad
voor de transparantie
we hebben gestreden
Fuyao houdt zich vast
aan een transparante wereld
China is vervuld van de lente
en overal is geluk
zegeningen uit Fuyao
zijn transparant
Een genoegen.
Goedemorgen. Aangenaam.
Goedemorgen. -Welkom.
Ni hao. -Aangenaam.
Bedankt. -Goedemorgen.
Aangenaam.
Goedemorgen, ik ben John Withrow, supervisor van laminering.
Goedemorgen, Austin Cole.
Ik ben tijdelijk supervisor backlightproductie.
Jon Helton, supervisor continue verbetering.
Goedemorgen, Darren Noble, hoofdsupervisor ARG-verpakkingsmontage.
Welkom, iedereen.
Welkom thuis.
De hele wereld kijkt naar FGA en jullie zijn de leiders.
We investeren in de VS.
We zijn dol op het land en willen er deel van uitmaken...
...en goede dingen ervoor doen.
We hopen dat FGA binnenkort winst zal gaan maken...
...zodat onze klanten weten dat we een sterk bedrijf zijn.
Dit is een waardevolle, bijzondere tijd.
Vanavond komen jullie naar ons eindejaarsfeest...
...en we hopen dat jullie wat plaatselijke gerechten kunnen proeven.
Bedankt voor het mooie hotel.
Ja.
We willen ook graag zien hoe jullie processen gaan...
...en willen graag nieuwe ideeën...
...en implementaties om ons bedrijf te verbeteren.
WELKOM AMERIKAANSE GASTEN OP BEZOEK BIJ ONS BEDRIJF
Ik kan er niet in ademen.
WELKOM FGA-TEAM BIJ DE FUYAO-GROEP
Non-stop.
Op deze band draaien ze 7000?
Ooit hopen wij zo goed te worden.
Attentie.
Kleed je juist.
Let op de afstand...
...tussen jou en anderen.
Ogen naar voren.
Handen achter de rug.
Hallo, mensen.
Mooi. Dit is goed.
Nummers.
Eén. -Twee.
Drie. -Vier.
Vijf. -Zes.
Zeven. -Acht.
Negen. -Tien.
Elf.
Twaalf. -Dertien.
Veertien. -Vijftien.
Zestien. -Zeventien.
Achttien.
Negentien. Gemeld.
Er zitten 19 mensen in het team. Die zijn er.
Klaar.
Goedemiddag.
Sorry. -Sorry.
Alstublieft. -Alstublieft.
Bedankt. -Bedankt.
Attentie.
Onze teamnaam is? -Verbetering.
Onze slogan is?
Stilstand is achteruitgang.
Attentie.
De voorbereiding is voorbij.
Jullie mogen gaan.
Ik hoor dat het daar niet goed gaat.
Dat is waar. Daarom trainen we hier.
Jullie hebben elke maand acht dagen vrij.
Alle weekends.
Acht uur per dag. Makkelijk leven.
Ja.
Deze arbeiders hebben maar een of twee dagen vrij.
Dat vinden ze niet leuk.
Daarom zei ik dat Amerikaanse werknemers te lui zijn.
Dat zit in jullie aard. Jullie zijn niet slecht.
Iedereen kan veranderen. -We hebben erg ijverige werknemers.
Heel gemotiveerd en ambitieus.
Ze zijn geweldig.
Maar de meesten willen gewoon geld verdienen.
Geen glas maken.
Hoeveel uur werken ze per dag?
Acht uur per dienst.
Acht uur. Dus 100 dollar per dag.
Hier moet je je salaris waard zijn.
Dat moet je bewijzen. Dat begrijp je?
Ja, ik begrijp het.
Je werknemers praten graag en maken grapjes.
Ons beste middel is plakband.
Plak hun mond dicht. Dan werken ze harder.
Plakken? -Over hun mond.
Mag dat daar?
Nee. Maar dan zou de productie wel stijgen.
Omdat ze te veel kletsen.
Het belangrijkste is...
...dat jullie een eenheid zijn en samen je best doen.
Hier werken valt wel mee.
Ik ben getrouwd. Mijn kind woont in mijn geboorteplaats.
We hebben weinig vakantie, dus geen tijd om naar huis te gaan.
Alleen tijdens het lentefestival, eens per jaar.
We werken 12 uur per dienst.
Ik ben moe, maar heb geen keus.
We werken als onze leider dat vraagt.
Ik heb twee kinderen.
Een van zes maanden en een van vier jaar.
Ze zijn erg jong.
Als we het te druk hebben, kunnen we geen vrij nemen.
Ik ga één of twee keer per jaar naar huis.
Mijn oudste kind is elf, de jongste is acht.
Ik werk lange dagen en breng weinig tijd met hen door.
Godallemachtig.
Geen veiligheidsbril, niks. -Ongelooflijk.
De handschoenen beschermen niet.
Dat is echt bizar.
Dat moet een grap zijn.
Het glas in onze fabriek...
Verschillende kleuren hebben verschillende recycling-waarde.
Dus moeten ze sorteren.
Deze mensen doen dat de hele dag.
Dat is bizar, glas zo sorteren.
FUYAO HOOFDKWARTIER VAKBOND EN COMMUNISTISCHE PARTIJ
Bij Fuyao zijn we energiek.
We zijn allemaal energiek en blij om hier te werken.
Al onze werknemers zijn lid van de vakbond.
VOORZITTER VAKBOND FUYAO
EERSTE SECRETARIS COMMUNISTISCHE PARTIJ-COMMISSIE
ZWAGER VAN DE DIRECTEUR
Mao Zedong...
...en dit is Deng Xiaoping...
...Jiang Zemin...
...Hu Jintao...
...Xi Jinping.
De vijf leiders sinds China is gesticht.
Zonder steun van de regering komt het bedrijf niet ver.
Onze vakbond en het bedrijf werken nauw samen.
Het zijn twee radertjes.
Onze werknemers moeten vechten voor Fuyao's succes.
We zitten in hetzelfde schuitje.
Als dat schuitje veilig is, is iedereen dat.
Als het zinkt, is iedereen zijn baan kwijt.
Het is simpel.
Directeur Cao, een hada voor u.
Straks zien we werknemers uit twee teams op de rode loper.
Die hebben de prijs voor beste team gewonnen.
Het jaar 2017...
...'Verheven Ambities'.
'De essentie van vakmanschap vind je in heel China.'
Een heel warm applaus voor directeur Cao.
Beste directeur...
...beste collega's...
...vanavond zijn we samen met onze Fuyao-familie.
Iedereen die optreedt, werkt hier bij Fuyao.
we hebben een vrolijk nieuwjaarsdiner bereid
de familie is vrolijk de familie viert feest
we wensen je veel vreugde
gelukkig nieuwjaar we wensen je een goed nieuwjaar
we wensen je een veilig jaar we wensen je familie veel geluk
moge je gelukkig en welvarend zijn
moge het beste komen en het slechtste gaan
wees altijd hoffelijk en beleefd
moge je gelukkig en welvarend zijn
Twee woorden zijn nu erg populair.
Welke woorden zijn dat?
Intelligentie. Efficiëntie.
intelligente, efficiënte productie zou iedereen moeten doen
financiën, dienstverlening, productie
intelligente, efficiënte productie
technologie ontwikkelt zich snel
het informatietijdperk is hier
het werknemerssysteem is geweldig
middelenintegratie en marktrespons
geen afval meer, winst gegenereerd
transitie, upgrade promotie, integratie
een bedrijf met efficiënte productie
Fuyao creëert een nieuwe toekomst
Iedereen uit de VS is erg onder de indruk van China's bedrijfsvoering.
Harmonieuze mensen.
Je ziet het en voelt het.
Hou de hand van je bruid vast.
Vanaf dit moment...
...hoe rijk of arm ook...
...zorg je altijd voor haar...
...je koestert en beschermt haar, voorgoed.
Doe je dat?
Ja. -Ja.
We zijn één...
...grote planeet.
Een wereld...
...die verdeeld is.
Maar we zijn één.
Vanavond is daar een voorbeeld van.
Geluk.
Tranen van geluk.
Ik ben blij dat ik jullie cultuur mag delen.
Bedankt. -Nee, u bedankt.
We zijn één.
Ja, we zijn één. -We zijn één.
Ja. Eén tong, één bedrijf.
Zijn meloenen niet zoet?
Zoet.
Kies de beste foto voor de omslag van de volgende Fuyao People.
Dit is mijn gemeenschap.
Dat ik dit gebouw weer tot leven zag komen, betekende veel voor me.
Fuyao is de leider, Fuyao verandert de industrie.
Ik zie ons volgend jaar wel wereldleider worden.
En elk jaar daarna.
Hoe gaat het? -Ik heb een goed idee.
Waarom film je die magnetrons niet die het al twee weken niet doen...
...en niet vervangen zijn?
Film dat maar. -Doen we.
En vertel waarom deze plek naar de productie gaat...
...en geen lunchruimte meer is.
Overal kun je dat lezen. Waar komt de lunchruimte?
Geen idee. Bedoel je... -Typisch.
Dit is nieuw voor me.
Ik was op vakantie. -Allemaal.
Alle tafels en stoelen gaan eruit. Dit wordt ook productieruimte.
Ik hoop dat ze jouw kantoor ook innemen.
Die dingen staan altijd aan. Dit is Amerika.
Er hoeven geen Chinese kinderen te zingen en spelen.
Nu we terug zijn uit China...
...zijn sommige dingen...
Het eerste wat ik implementeerde...
Bij onze dienstbespreking zaten we te praten.
Bij de Chinese bespreking stonden ze in een rij.
Dat heeft goed gewerkt voor me.
Goedemorgen.
Greg, jij moet op twee, om te beginnen.
Chuck, jij moet op drie.
Dat is iedereen.
Het is een experiment.
Lopen de banden goed?
Heeft iedereen zijn bril en laarzen?
Alles goed?
Vragen?
Oké, fijne dag.
Gaan ze je hand opereren? -Dat hoor ik morgen.
Morgen hoor je hoe je herstelt.
Ja. Het begint met vier weken om te kijken hoe het gaat...
...en vandaar naar acht weken.
Ik maak me zorgen om mijn punten. -Nee.
Maak je geen zorgen om punten of gemiste tijd.
Ik wil mijn baan niet kwijt. -Dat gebeurt niet.
Wat gebeurt er?
Mijn salaris? Wordt dat betaald?
Ja. Ik weet niet hoe 't werkt, maar het wordt betaald.
Iedereen op elk niveau zal zeggen dat we veilig willen werken.
Maar dat betaalt geen rekeningen.
Er is maar één ingang in onze werkruimte.
Daartegenover zijn geen deuren.
Als er brand uitbreekt...
...zit je in de val.
We moeten zo'n groot vlak inspecteren.
Zo'n plaat glas is zo groot...
...dat er gezichten blootgesteld worden en dat wil ik niet.
Pas moest ik de Chinees vertellen...
...dat ik weiger twee ladingen met een vorkheftruck op te pakken.
Die is niet sterk genoeg.
Ik zei: 'Als je dat wilt, doe jij het maar. Ik niet.
Ik riskeer geen levens.'
In mijn werkende leven...
...heb ik nog nooit een blessure opgelopen.
Vijftien jaar bij GM, nooit een blessure.
En wat gebeurt er in mijn nieuwe baan?
Ik raak geblesseerd.
Ik sta buiten de Moraine-fabriek bij Kettering Boulevard.
Er zijn 11 klachten over veiligheid bij Fuyao gemeld.
Er zouden onveilige omstandigheden en oneerlijke behandeling heersen.
Als ik zeg 'mensen', zeggen jullie 'macht'.
Mensen. -Macht.
Als ik zeg 'mensen', zeggen jullie 'vakbond'.
Mensen. -Vakbond.
VAKBOND JA
Volgende week een vergadering na het werk. We zien je daar. Neem collega's mee.
Er is veel informatie op tv over Fuyao.
Veiligheidskwesties.
Andere meldingen.
We geloven niet dat die waar zijn.
Als er een vakbond komt...
...mag dit niet meer.
Dat kan niet meer.
Als ik werknemer ben...
...moet ik naar de vakbondsman.
Toen we deze training kregen...
...schokte dat plaatje me.
Als dit gebeurt...
...kunnen we niet meer direct communiceren...
...met Amerikaanse collega's.
Dat is toch vreselijk?
Als we beter worden als management...
...helpt dat de vakbondsopstand de kop in te drukken.
En als we beter worden als management...
...helpt dat onze campagne tegen vakbondsorganisaties...
We hebben Amerikanen ingehuurd als managers en supervisors.
We dachten dat we ze konden vertrouwen.
We zouden ze veel betalen, en dan zouden ze het bedrijf dienen.
Waarom was dat niet zo?
Ze zijn vijandig tegen Chinezen.
Het verlies van januari...
...tot oktober is 40 miljoen dollar.
We moeten dat zo snel mogelijk omkeren.
Met de herstructurering...
...denk ik dat de fabriek snel winst gaat maken.
Jeff Liu wordt onze nieuwe directeur.
Goedemorgen.
Ik ben in 1963 geboren, het Jaar van het Konijn.
Ik heb 27 jaar in de VS doorgebracht en 26 in China.
Mensen denken dat ik een veertiger ben, maar ik ben 53.
Waarom? Omdat ik passie heb. Ik ben vastbesloten dingen goed te doen.
VOLGENDE FASE VOOR FUYAO
DIRECTEUR EN ONDERDIRECTEUR VERTREKKEN
'...een flinke verandering in het senior management...
...nu directeur John Gauthier en onderdirecteur Dave Burrows vertrekken.'
Eigenlijk...
...zijn ze ontslagen.
Geen helm? Wil je een helm? Kom.
Wil je er een? Oké.
Wil je een helm?
Hier. -Oké.
Goed, man.
Vrolijk kerstfeest. Bedankt voor je werk.
Hallo, mensen.
Ik wil jullie graag bedanken voor jullie harde werk.
En we moeten als team werken...
...onder één dak, met één cultuur, en van 2017 een geweldig jaar maken.
Dan komt er een ommekeer.
Dan verdienen we meer en krijgt iedereen een deel.
Wat vind je daarvan?
Niet slecht.
Wilt u een petje?
Hij vroeg of u een petje wilt.
Natuurlijk.
Alstublieft.
Ik draag een petje.
Iemand van het werk vertelde me over deze appartementen.
Per maand 480 dollar.
Ik werd er verliefd op.
Ik kan me dit veroorloven...
...en voel me weer onafhankelijk in mijn eigen huisje.
Ruikt goed.
Dit is het fijnste moment van de dag.
Als ik mijn sigaret op heb, word ik rustig.
Wij leggen de rails...
...zodat de trein goed rijdt.
Het enige wat we willen, is ons best doen.
Dat geldt voor iedereen hier.
Mijn vrouw.
Ik heb geen kiespijn meer.
Ik ben volledig hersteld.
Ik huilde voor het laatst toen ik tiener was.
En één keer nadat ik hier kwam.
Dat durf ik niet te zeggen.
Maar als alles 's nachts stil is...
...mis ik mijn gezin.
Ik heb het meeste geleerd van Leon en Wong.
We wisten niks van glas.
Op mijn leeftijd willen mensen je niet meer inhuren. Te veel risico.
Hij is mijn Chinese broer.
Ik kom voor hem op, net als voor mijn eigen broers.
Ik vind hem geweldig.
Gaat het?
Mijn supervisor schreeuwde tegen me.
Je werkt aan de tafel daar. -Het ging prima.
Nu wil hij het veranderen.
In plaats van daar moet het hier? Oké.
We moeten acht dozen per keer doen.
Ik wil niet dat je iets overkomt.
Hij wil dat we ze hier erin duwen. -Dat is te zwaar voor je.
Dat moet je tegen hem zeggen. -Ik snap het niet.
Soms... Waarom weet ze dat niet?
Communiceer dat je hulp nodig hebt.
Heb ik gedaan.
Dat weet hij.
Ze zoeken geen oplossingen, maar een schuldige.
In dit geval zitten ze allebei fout.
Voor Amerikanen heb je vaardigheden nodig.
Hoe kunnen we gebruik maken van Amerikaanse eigenschappen voor Fuyao?
De VS kent een cultuur...
...waarin kinderen veel aangemoedigd worden.
Iedereen in de VS heeft te veel zelfvertrouwen.
Ze hebben veel zelfvertrouwen
Ze worden graag enorm gevleid.
Je krijgt problemen als je ruziemaakt.
'Ezels worden graag geaaid met de haarrichting mee.'
Toch?
Aai ezels in de haarrichting.
Anders schoppen ze.
Snappen jullie dat? Ja? Oké.
We moeten onze wijsheid gebruiken om hen te helpen.
Want wij zijn beter.
Ze noemen ons buitenlanders.
Ze willen het gevoel hebben dat ze in de VS werken.
Niet dat ze binnenkomen en de VS hebben verlaten en in China zijn.
Ze werken non-stop. Ze zijn er altijd.
De hele dag, 24 uur per dag. Zelfs op zondag.
Soms mogen we niet lunchen, omdat er een hoeveelheid glas klaar moet.
De Chinezen helpen helemaal niet.
Ze vertellen Amerikanen alleen hoe het moet.
'Doe dit.' En jij vraagt waarom.
Dat zeggen ze niet. Ze lopen weg.
Ik weet dat het een jong bedrijf is.
Maar met deze werklast moet je je werknemers houden...
...vooral de goede.
Gewoon loonsverhoging, al is het maar een dollar.
Laat zien dat je hen en hun harde werk waardeert.
Optimisme, hoop. Daar begonnen we mee.
De toekomst leek mooi.
Nu is het helemaal anders.
Ze respecteren je niet.
Er zijn 3000 mensen gekomen en gegaan. Ontslagen of ontslag genomen.
Als je een frustrerende dag hebt, kun je buiten met de container gooien.
Al onze bazen zijn gedegradeerd.
De Chinezen zijn de baas.
Zijn ze van gedachten veranderd?
Laten ze het ons niet doen?
Want dat was een van de dingen die mij intrigeerden hieraan.
Geweldig dat ze hier kwamen. Geweldig bedrijf.
Ik heb meer dan 20 jaar bij Appleton gewerkt.
Ik was een van degenen die ontslagen werden in 2012.
Ik zocht al vier jaar iets.
Ik werk graag met de mensen in de hal.
Die werken keihard.
En ze krijgen er niks voor.
Ik bedoel geen compensatie.
Ze krijgen geen schouderklopje.
Ik heb een Chinees chemicaliën in de afvoer zien gooien achter.
Chemicaliën.
Er liep een gele stroom naar het riool. Het was niet te missen.
Ze lijken de regels niet te kennen.
Het is...
Ik dacht: dit gaat het riool in en komt in drinkwater terecht.
Ik wil jullie en mijn tijd niet verspillen.
Zal wat we hier zeggen een verschil maken?
VAKBOND JA
De beveiliging begeleidt je naar buiten als je dat doet.
Ze behandelen die mensen als vuil.
Soms moet je Sally Field zijn.
Als er iets is wat je baas niet kan regelen, kom je naar mij.
Vooral over Amerikaanse werknemers.
Kunnen we ze tot overwerken dwingen?
Amerikanen?
Vanuit hr bekeken kunnen we ze niet tot overwerk dwingen.
Dat kunnen we niet zeggen.
In China is het verplicht.
De Amerikanen... Het boeit me niet wat ze denken.
Klaag me maar aan, maar ze moeten op zaterdag ook werken.
Zo zou ik het doen.
Het belangrijkste is wederzijds begrip.
We staan onder enorme druk.
Veel meer dan in China.
Er was iemand die een paar dagen niet kon slapen.
Ik bewonder Amerikanen. Ze kunnen twee banen hebben.
Naast hier werken hebben ze dan nog een baan.
Ik dacht dat Amerikanen een makkelijk en beter leven hadden.
Dat ze geen offers hoefden te brengen.
Goedemiddag, iedereen.
Goedemiddag.
Alle verhalen over Fuyao zijn waar.
Om een idee te geven van hoe het is:
mijn dochter is nagelstyliste.
Vorig jaar verdiende ze 13.000 dollar meer dan ik.
Denk daar eens over na.
Zij verdiende meer dan 40.000, ik 27.000.
Daar zit iets niet goed.
Een collega is ontslagen...
...omdat hij onaangekondigd een week in het ziekenhuis lag.
Dat had ik kunnen zijn. Wat als ik ziek word?
Ontslaan ze me dan?
Bij een collega vloog het karton waar hij op zat in brand.
Ze bleven doorwerken.
Belastingbetalers uit Dayton en de staat Ohio hebben...
...tientallen miljoenen gegeven aan Fuyao...
...en toch heeft het Fuyao-management niet de goede, veilige banen geleverd...
...die de gemeenschap verdient.
Arbeiders.
Werkende mensen en de arbeidersbeweging hebben de VS gemaakt.
Die maakten de VS zo groots.
De werknemers bij Fuyao die geen vak...
Het is een geboorterecht dat betaald is...
...in zweet en bloed van de mensen in deze ruimte...
...en mensen die daarvoor kwamen.
Zodat jullie recht hadden op een eerlijk leven en een veilige werkplek.
Dit vochten we 70 jaar geleden uit.
70 jaar geleden wezen we het idee af...
...dat management, bedrijven, rijke mensen mogen kiezen...
...wat er met je gebeurt, wat je krijgt of niet.
Niets in Amerika is veranderd wat betreft ons harde werken.
Dat is niet veranderd.
Wat wel veranderd is, is dat mensen aan de top...
...de regels willen herschrijven om misbruik van mensen te maken.
Voordeel behalen over jullie rug.
Je hebt het recht en de plicht om dat te weigeren.
Daar gaat de vakbond van Fuyao om.
Tijdens het vechten hiervoor...
...vonden we een manier om winst te maken op een eerlijke manier.
Een goed salaris voor werknemers en zorgen dat ze veilig waren.
Dat kan samengaan.
Bij deze strijd in Fuyao...
...staat UAW aan jullie zijde en vecht mee.
We laten Fuyao zien dat we het in Dayton, Ohio anders doen.
Ik sta naast jullie, vecht met jullie...
...aan de kant van UAW en de arbeiders...
...en we zullen winnen. Bedankt.
Goedemorgen.
Maandag...
...krijgt iedereen hier die al werkt...
...twee dollar meer dan vandaag.
Bedankt.
Wat je vandaag ook verdient...
...vanaf maandag twee dollar meer.
Mooi?
Mensen zeggen: 'Waarom? We verliezen.'
Efficiëntie ontstaat door goede werknemers.
Hoe behouden we die? Beter betalen.
We willen de beste werkgever in de stad zijn. Maar in ruil daarvoor:
werk hard, werk langer.
Ons team kan hetzelfde als China.
Leg de lat hoger en de toekomst behoort iedereen toe.
Nogmaals bedankt.
WE STEUNEN WERKNEMERS VAN FUYAO
Winst.
We zijn de vakbond.
UAW.
Ze willen zich niet houden aan de regels van de VS.
Ze zijn in Amerika. Wij willen zorgen dat ze zich aan de wetten houden.
we creëren een nieuwe wereld uit de as van de oude
de vakbond maakt ons sterk
solidariteit voor altijd
de vakbond maakt ons sterk
solidariteit voor altijd
ZET DE FEITEN OP EEN RIJTJE STEM NEE
MOBILISEREN VOOR GERECHTIGHEID UAW
Je maakt meer kans dat iets eerlijk gebeurt...
...als het in een contract staat.
Daarom is de vakbond nodig.
Het management luistert dan, omdat dat moet.
Bij elke baan die ik heb gehad als zwarte vrouw...
...was dat onze enige kans.
Ik begrijp dat er soms een vakbond nodig is.
Maar die man heeft me een goede baan gegeven...
...een goed loon en ik mag elke dag naar mijn werk.
Daar hoeft niemand zich verder mee te bemoeien.
Een vakbond behoudt alleen de slechte werknemers.
Voor de goede blijft het zoals het is.
Wat heb ik daaraan?
HOU JE STEM; STEM NEE
FUYAO BIEDT GEWELDIGE ARBEIDSVOORWAARDEN
NIEMAND HOEFDE DAAR EEN VAKBOND VOOR TE BETALEN
Ik weet dat er vakbondsactivisten zijn.
Dat weet ik, omdat ik...
...spionnen heb.
Ik heb verschillende manieren om daarmee om te gaan.
Dit is er eentje. Pro-vakbond.
Dit is hem. Deze persoon.
We kunnen het goed vinden.
Over twee weken is hij hier niet meer.
LRI TRAINING (INSTITUUT VOOR ARBEIDSRELATIES)
Goedemiddag.
Bedankt dat jullie er zijn.
Jullie hadden geen keus.
(OPGENOMEN DOOR FUYAO-WERKNEMER)
De vakbond zal zijn best doen...
...om jullie ervan te overtuigen dat het goed voor jullie is.
Het contract dat je krijgt...
...als je dat krijgt, bevat beter loon en betere voorwaarden.
Of het bevat hetzelfde loon en dezelfde voorwaarden.
Of minder loon en voorwaarden.
Van een staking schrikken werkgevers niet meer.
Want als je staakt, kun je niet ontslagen worden...
...maar wel permanent vervangen.
Laat dat even doordringen.
Je kunt niet ontslagen worden, maar wel permanent vervangen.
Dus we mogen niet voor de vakbond stemmen? -Jullie mogen doen wat jullie willen.
Ik heb een vraag: voor wie werk je?
Ik werk voor het Instituut voor Arbeidsrelaties.
Betaalt het bedrijf jullie? -Ja.
Zei ik dat niet? Dat zeg ik altijd. -Nee, nog niet.
Het is zo dat ze me betalen om jullie te adviseren.
Ze betalen je om met ons te praten? -Ja, maar niet genoeg om te liegen.
VERPLICHTE VERGADERINGEN
Hij zei dat hij onpartijdig was, maar dat was hij niet.
De UAW is overal ter wereld gratis.
Als ze onze werknemers willen betalen...
...om naar hun pitch te luisteren, dan hebben ze dat recht.
Maar in onze tijd is het onze boodschap.
Ze hebben veel geld uitgegeven aan die mensen...
...om te zorgen dat elke werknemer zo'n sessie meemaakt...
...niet één keer, maar twee of drie keer.
Er lopen mensen rond met insignes en stickers...
...waarop staat: 'Stem nee. Dan heb je nog een stem.'
Mijn vraag voor hen is:
welke stem heb je dan?
Wanneer heb je die stem gehad?
FUYAO BETAALDE LRI MEER DAN EEN MILJOEN OM TEGEN DE VAKBOND TE STRIJDEN
SINDS DE JAREN 70 ZIJN ER STEEDS MEER ADVIESBUREAUS...
...DIE VAKBONDEN WILLEN VOORKOMEN BIJ GEKOMEN.
Sinds ze begonnen, is dit al een taak voor twee mensen.
Toen ik dit moest gaan doen, besloten ze dat één persoon 't moest doen.
Toen ik met hr praatte, zei ik dat ik een doelwit was.
Ze lieten me dit doen zodat ze me konden rapporteren...
...en ontslaan.
MAG HET TERREIN NIET OP
BEHOUD JE STEM, STEM NEE
Ik werd gebeld door Fuyao dat ze me hadden ontslagen.
Ik was echt een doelwit voor hen.
Ik was op het nieuws en bij raadsvergaderingen.
Het waren sombere...
WERKZEKERHEID
...dagen.
Dat nare gevoel van...
...'ik heb geen werk'.
Ik ben een goede werknemer.
Arbeidersvakbond.
Had ik zo veel moeten doen?
Er mijn leven van maken?
Daar is Fuyao.
Dat spel je niet zonder F-U.
Toen ik bij Fuyao werkte, vond ik een vakbond niet nodig.
En vandaag heb je geen stem, geen...
Je hebt echt...
Naar wat ik hoor, is er geen Amerikaan met gezag...
...met wie ze kunnen praten.
Weet je, ik...
Deze werknemers hebben iets nodig.
Ik hoef nog maar twee reizen te maken als je bereikt wat je gepland hebt.
Waarom moet ik hierheen? Dat is niet handig. Toch?
Denk je dat ik graag elke maand naar de VS kom?
Het is vermoeiend.
Maakt de vakbond problemen?
Nee, niet veel.
Beter dan eerder.
We hebben veel vakbondsupporters ontslagen.
We hebben andere manieren geprobeerd. Het werkte.
Er zijn actieve supporters weg. -Neem meer goede mensen aan.
Jonge mensen.
Die cultuur wil ik in ons bedrijf. Dan hebben we een goede sfeer.
Veel hier in de VS is anders dan in China.
We hebben al geïnvesteerd. Het werkt alleen niet goed.
UAW STEM JA
Goedemorgen.
Klaar om te stemmen. -Klaar om te winnen..
Om te winnen. -Zo.
Klaar om te winnen. -Oké.
Enthousiast, klaar om te winnen.
Dit zijn mensen van de vakbond United Auto Workers.
Ze demonstreren en moedigen Fuyao-werknemers aan om ja te stemmen.
Fuyao heeft een verklaring gegeven dat de UAW corrupt is...
...en ze hopen dat er tegengestemd wordt. Meer dan 1500 werknemers...
We hebben een psychologische schaduw.
Fuyao wil niet door de vakbond beheerst worden.
Een Chinees gezegde luidt:
'Twee tijgers zijn te veel voor één berg.'
Een uur geleden sloot de stembus.
Nu gaat het National Labor Relations Board de stemmen tellen...
...gadegeslagen door Fuyao en UAW...
We hebben dik gewonnen.
Zestig procent?
Oké.
We zijn geweldig.
868 tegen, 444 voor.
Ik was niet geschokt.
Ik ken ze. De jongeren werden bang.
Die lui van LRI maakten ons bang.
Voor we die training kregen...
...wilde het merendeel voor stemmen.
Het ging vaak over stakingen en niet betaald worden tenzij...
Mensen maken zich zorgen om hun inkomen.
Ik ook zeker. Dus...
Dat is het dan. Een meerderheid tegen.
Goedemorgen.
Gisteravond kon ik niet slapen omdat ik nu...
...een nog grotere last draag.
Jullie gaven me de kans...
...om Fuyao beter te maken.
Mijn doel is om met het team te werken om te zorgen...
...dat ik voor problemen die ik niet meteen kan oplossen...
...meer tijd krijg.
Kunnen we dat?
Nog één ding: het leven is kort.
De beste tien werknemers mogen naar China.
Er zijn foto's.
Dit is Shanghai.
De modernste stad in China.
Net Manhattan, hè?
Het lijkt op Manhattan.
Dit is een Hyatt Hotel.
Een zwembad op de 55e verdieping.
Je zwemt in de lucht.
Ik ga het goede nieuws delen.
Een van jullie bofkonten...
...gaat naar die stad.
We zijn één Fuyao, één familie.
Wij creëren het wonder.
We moeten eeuwig succes creëren.
We maken Amerika weer groots.
Het verloop van het VS-project...
...legt een solide basis voor onze wereldwijde strategie.
We hebben een groei van twee cijfers in operation managment.
Onze inkomsten en winst hebben nieuwe hoogten bereikt.
Het China van mijn jeugd was arm...
...en onderontwikkeld.
Toen was ik gelukkiger.
Nu leef ik in een nieuw tijdperk...
...van voorspoed en vooruitgang.
Maar ik voel een verlies.
Ik mis de kwakende kikkers en kwetterende insecten uit mijn jeugd.
De wilde bloemen op de velden.
De afgelopen decennia heb ik veel fabrieken laten bouwen.
Heb ik de vrede verstoord en het milieu verwoest?
Ik weet niet of ik 'n goede bijdrage lever of een crimineel ben.
Maar...
...zo denk ik alleen als ik ongelukkig ben.
Het doel van ons leven is werken.
Vind je niet?
Vrijdag ben ik ontslagen bij Fuyao...
...na tweeënhalf jaar.
Omdat ik te langzaam iets opzocht op de computer.
Het duurde twee of drie minuten. Niet snel genoeg.
Ik had de afgelopen jaren niet willen missen.
Ik heb goede vrienden gemaakt en veel geleerd van de Chinezen.
Ik heb geen eten voor je.
Thuis heb ik watermeloen.
Hij kan geen fruit eten.
Wel gras.
Pas goed op jezelf. -Tot later.
Dag, Wong. -Dag.
Vroeger wilden Chinezen alleen...
...genoeg te eten en hun kinderen opvoeden.
Meer wilden ze niet.
Mijn generatie wil alles.
We reizen overal heen en kopen wat we willen.
GM gaf me een mooi leven.
Dat werd afgekapt toen ze de deuren sloten.
Zo veel geld verdienen we nooit meer.
Die dagen zijn voorbij.
Zo.
Ik weet het.
Ik wist het niet.
Je geeft de Amerikaanse droom niet op.
Dat is onamerikaans.
Dat witte hek kan ik wel krijgen.
Dat mooie huis kan ik krijgen.
Mijn kinderen kunnen studeren als ze dat willen.
Met fatsoen behandeld worden.
Daar moet je in kunnen geloven.
Hier werkte één persoon.
Nu niemand meer.
Ik ga hier vier werknemers ontslaan.
Twee van elke band.
Automatisering is standaardisatie.
Als dit klaar is...
...werken er twee arbeiders minder aan de encapsulatieband.
Dat doen de mechanische armen.
Ben je daar al mee klaar? -Deze zijn automatisch.
En de rest wordt ook vervangen? -Ja. Die vervang ik ook.
Deze wordt nu getest.
We hopen vier man te ontslaan in juli of augustus.
Dat wordt machinewerk.
We krijgen het werk niet af. Te langzaam.
TOT 375 MILJOEN MENSEN WERELDWIJD MOETEN NIEUW WERK ZOEKEN
TEGEN 2030 VANWEGE DE AUTOMATISERING
INVESTERINGEN IN OMSCHOLING VAN DE OVERHEID
EN BEDRIJVEN ZIJN VERMINDERD IN DE AFGELOPEN DECENNIA
FUYAO GLASS AMERICA MAAKTE VANAF 2018 WINST
VEILIGHEID BLIJFT EEN PRIORITEIT, MAAR IN 2018 STIERF EEN WERKNEMER
HET BEDRIJF HEEFT NU 2200 AMERIKAANSE EN 200 CHINESE ARBEIDERS IN DIENST
Ondertiteld door: Jolanda Jongedijk